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Herencias
¿Pueden embargar un piso herencia dedos hermanos, por deudas de uno de ello? Solución
<p style="margin-bottom: 4px; padding: 0px; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; text-align: justify;"> La cuestión que me quita el sueño es la siguiente: Mis padres han hecho testamento en el que a mi me dejarían como legado...
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Herencias
¿Pueden embargar un piso herencia de dos hermanos, por deudas de uno de ellos? Solución.
La cuestión que me quita el sueño es la siguiente: Mis padres han hecho testamento en el que a mi me dejarían como legado un piso pequeño, en el que vivo hace 17 años. Pero ademas,el piso grande donde viven mis padres, seria el 70% para mi hermano y...
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Herencias
Si uno de los herederos tiene una deuda, ¿Se perjudican los dos coherederos?
1.- Somos dos hermanas la herederas de dos pisos. El piso pequeño es legado para mi y el piso grande esta repartido entre las dos,pero con partes determinadas para cada una de nosotras,siendo la mayor parte para mi hermana,ya que a mi me dejan la...
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Derecho Laboral
¿Que ANTIGÜEDAD tengo en la empresa?
El problema es que no se si contar desde el nuevo contrato que nos hizo hace dos años como indefinidas o desde el principio, cuando empezamos en la empresa donde estuvimos varios años como fijas discontinuas porque en el mes de agosto todos los años...
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Derecho Laboral
¿Es licita esta proposición del jefe?
Tienen que despedir a uno de los trabajadores por causa justa de productividad, pero la cuestión es ¿Quién debe salir, el mas ''nuevo en la empresa'' o puede salir cualquier otro?. Somos todos indefinidos. Segunda cuestión: jefe propone no pagar la...
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Derecho Laboral
Posibles irregularidades en vida laboral
NO puedo creer lo que veo en mi vida laboral.Espero que haya una explicación que lo justifique.Trabajo para una empresa desde hace 10 años.Ocho de los cuales como fija discontinua (todos los meses de agosto me iba al paro,solo agosto) y desde hace...
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Derecho Laboral
¿Quién decide quien es el despedido?
Mi jefe tiene que extinguir el contrato a una de sus trabajadoras pero no quiere decidir él quién se va. El despido es objetivo(por causa justa) y temporal hasta que tengamos más niños matriculados para que sea rentable la guardería. ¿Es legal que él...
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