bvela

Debes ponerte en contacto con ellos y pedírselo todo. Te lo tienen que dar. ¿Por qué no te lo van a mandar?

Te recomiendo que no fuerces nada y sigas hasta que te despidan, si lo hacen. Darte de baja es para nada. Si tienes que salir sales, y no por estar embarazada, sino por las razones que tu apuntas.

Todo sería proporcional, sueldo y cotización, pero eso en un cambio susbtancial en las condiciones de trabajo y debe ser de común acuerdo, no uniliateral.

Si es un ERE como dices, tendrás el acuerdo entre empresa y trabajadores, autorizado por la Administración competente, donde estará escrito todos tus derechos así como la incorporación posterior al puesto de trabajo. Al ser un Ere temporal no hay...

Con los datos que me das 1.330,69X1, 5=1996 Eso bruto te descontara IRPF

Comprendo tu cabreo pero en el fondo lo que está claro es que no te interesa ese trabajo en esas condiciones. Por tres días más o menos de vacaciones pagadas o tomadas no tiene importancia. Lo importante es que te pagiuen tu finiquito con 45 días por...

Lo que te proponen ha de ser con tu conformidad, si no la das, no pueden reducirte horas ni sueldo.

Por desgracia es situac<ion comun en muchas empresas. Si todo es de buena fe, solo te queda esperar, pedir algo a cuenta, en fin lo que puedas hacer. El riesgo de que todo vaya a peor existe, no nos engañemos, pero si hay com o te decía buena fe, ...

Son 45 días por año. Si llevaras 7 años y 8 meses, pues seria BaseX7 + Base x8/12 de año. Me pareces conviertes en meses y no es así. El limite si son 42 meses. Es decir que si llevaras 30 años, como son 45 días por año, llevarías ya las 42...

Pues, excepto de trate de una cantidad ostensiblemente errónea, y aun así, nada. Te ajustaran en la próxima nomina.