Alt Derecho

Efectivamente, puede terminar su relación laboral de manera voluntaria, y posteriormente puede denunciar lo que describe en la Inspección de Trabajo. SMO.

Puede ocurrir, pero es altamente raro. Pruebe a buscar como convenio colectivo del personal laboral del ayuntamiento X. Otra cosa es que le haya contratado una empresa subcontratada por el ayuntamiento. SMO.

Si es una finalización de contrato temporal por obra/servicio, me temo que no tienen que preavisarle. Por otra parte, SI que tiene derecho al finiquito, que no deja de ser un documento que se firma siempre al terminar el contrato, y por el cual la...

Si ud. empezó a realizar dichas funciones en un momento posterior al inicio de la relación laboral con dicha empresa, procede: 1. Demanda de clasificación profesional, pero sólo si tiene ud. derecho a la consolidación de la categoría, art. 39 ET,...

El tiempo que ha cotizado con su anterior empresa se guarda durante 6 años, y podrá cobrar cuando acabes el siguiente contrato, en las siguientes situaciones: 1. Si pasa el periodo de prueba, y se acaba por despido o finalización de contrato. 2. No...

Efectivamente, cuando su empresa ya no puede pagar todas sus deudas, entra en juego lo que se denomina "concurso de acreedores". - Lo puede solicitar o la propia empresa, o cualquier acreedor (como por ejemplo, un empleado). - En todo el proceso...

No es legal, incluso puede llegar a suponer un delito del art. 392 CP. No se que efecto tiene dicha subrogación, puede ampliar información si lo desea. Salvo Mejor Criterio.

Efectivamente, entiendo por su exposición que la relación laboral sigue vigente, y por lo tanto no tiene porqué haber finiquito. En cualquier caso, además, si le presentasen finiquito, no lo firme, puesto que perdería toda la antigüedad que tiene en...

Entiendo por su exposición que ud. no quiere trasladarse. Bien, al tratarse de un traslado con cambio de domicilio: 1º. No tienes que obedecerlo, si no te lo ordenan por escrito. Art. 8.5 ET. Si te han avisado por escrito, tienes tres opciones: a....

No recomendaría ausentarme del trabajo, casi que se le está haciendo un favor al empresario, de forma paradójica. El caso es que el haber trabajado en día festivo, le da derecho a recuperarlo mediante una día libre retribuido, o bien puede que la...