Alt Derecho

Creo que hay que tener en cuenta un detalle, y es que la jornada intensiva no supone un descuento de horas, sino una distribución distinta de las horas semanales. Si compañeros suyos, con un contrato a tiempo completo, lo están disfrutando, entiendo...

Puede ser, le recomiendo que haga lectura de su Convenio Colectivo aplicable. Debe estar consignado en su propio contrato, y hay distintas herramientas para buscarlo en función de la C.A. Salvo mejor opinión.

Se trataría más bien de analizar que funciones realmente hace ud. en la empresa, puesto que, puede estar realizando funciones (p.e. de administrativo) pero con un máster. Es indiferente a estos efectos, estará encuadrado en el subgrupo de...

Debe guiarse por el convenio que le es aplicable, donde aparecerá seguramente un artículo que responda a conceptos salariales, pluses, etc. Junto con un anexo que aparecerá el salario mínimo en función de la categoría que esté clasificado, de acuerdo...

Pues se trata de un tema altamente técnico laboralmente, ¿la causa de que presentase su dimisión se debe a la situación de la empresa?, es decir, ¿hay alguna relación entre la rescisión voluntaria y el cierre posterior?. Por otro lado, ¿obtuvo alguna...

Lo primero es que conozca bien las disposiciones de su convenio colectivo, es imprescindible para el cálculo. + 365 días del año natural. - 30 días de vacaciones naturales (prorrateado a los 8 meses) 12M----30D 8Me-Xdías - Domingos y festivos de ese...

Mucho cuidado con la figura de "cambio de contrato"; es un mito que no existe, o te mantienen el contrato y te lo renuevan, o te dan de baja y te realizan uno nuevo, devengándose finiquito, liquidación proporcional de vacaciones, pagas extras etc....

Antes de darle una respuesta concreta, me gustaría preguntarle ¿le condicionan esa subida de horas a la firma del contrato interno?. Evidentemente se lo desaconsejo completamente.

El tema de las vacaciones es frecuentemente desconocido, pero le comento a grandes rasgos lo que necesita conocer para que no le vuelva a ocurrir: - Ud. tienes 30 días/añó de vacaciones generándose más rápido o más lento (tipo de contrato, jornada...

La reducción de jornada supone un cambio unilateral por parte de la Empresa, que en virtud del art. 12.4.E): e) La conversión de un trabajo a tiempo completo en un trabajo parcial y viceversa tendrá siempre carácter voluntario para el trabajador y no...