corabo

Pues depende: El ere se tramita ante la autoridad laboral aportando lista de trabajadores afectados, memoria de las causas detallando esta medida así como la indemnización pactada. Una vez la autoridad da luz verde se abonarían las indemnizaciones....

.- Acuerdo de 6 octubre 2008 (Código: 4500325) Convenio Colectivo de Transporte de Mercancías por Carretera de la Provincia de Toledo . (BOP de 28 de noviembre de 2008) 38. Incremento salarial Para el año 2007 se pacta el IPC real de dicho año (4,2...

Vamos a ver: 1.- Si estas sindicada, pide asesoramiento y que echen un vistazo a dicha carta. 2.- Es bastante común, despedir por causas económicas, en virtud del art 52. C ET, pero alegando seguidamente la improcedencia y abonando directamente la...

¿Te han ofrecido esa indemnización por escrito? Podrá extinguir la relación laboral: Cuando la modificación efectuada perjudica su formación profesional o atenta contra su dignidad. En este caso, el trabajador tendrá derecho a percibir las...

Se trataría de una relación laboral encubierta, el régimen a aplicar en una oficina o despacho es obligatoriamente el general. Puedes poner tu caso en manos de la inspección, les obligaría a contratarte ademas de imponerles sanción. Es claramente un...

En primer lugar decirte que mires tu convenio colectivo, pues en este se puede contemplar algo de vacaciones. A priori las vacaciones las perderías pero en muchos sectores y convenios se respetan, por lo tanto tendrías las correspondientes a dicho...

¿Tiene contrato su marido? ¿Qué tipo de contrato es? ¿Cuántas horas constan en dicho contrato? En principio le diría que no, al trabajador hay que pagarle las horas de contrato, haya o no trabajo, si no hay trabajo para todos la ley contempla:...

Ud puede sujetarse a bajas medicas, siempre y cuando haya un medico que se las firme, si lleva ya algún tiempo esto puede llegar a ser complicado. Si desde la inspección dan el alta porque consideran al paciente apto para trabajar, tendrá que...

1.-Un caso complejo, ante todo mire su convenio colectivo en materia de excedencias. Transcurrido el primer año (han pasado los tres que recoge la ley): -La excedencia no puede suponer una merma en los derechos del trabajador, pero transcurrido 1...

Ud quien es su contratante, en la parte superior de las nominas o en su vida laboral. Si ha estado trabajando de forma física durante intervalos prolongados en el tiempo, mirando minuciosamente su documental, podría ud haber presentado una demanda de...