davidsierra

Claro que si.

Eres tu quien tiene que solicitar las prestación por paternidad a la Tesorería de la Seguridad Social, que por otro lado son solo 13 días por que los otros 2 te los da tu empresa por el permiso legal por hospitalización de tu mujer. Es decir que tu...

Tienes que coger todos tus conceptos salariales, o sea, lo que te viene en la nomina y dividirlo entre 30. A esa cantidad la multipilcas por 45. Y te dan los 45 días de indemnización y eso lo multiplicas por los años trabajados. Por otro lado te...

Al cerrar el primer ejercicio y tienes saldo positivo, la tienes que crear. Y efectivamente es un 10% anual hasta conseguir el 20% del capital social.

No te entiendo, si no te van a renovar, por que razón te van a despedir. Despedirte le sale más caro a la empresa.

1.- Lo del inspector te lo ha dicho por que has ido de buenas a preguntar, pero en la realidad esto no sucede. No obstante hay autonomías que, si trabajas menos de tres meses, automáticamente te deniegan el paro por intentar acceder a el...

1.- En una situación como la vuestra, lo primero que hay que hacer, es que los proveedores (que supongo que si no os pueden pagar a vosotros, tampoco podrán pagar a lo proveedores) soliciten el concurso de acreedores. Cuando esto suceda, se meterá en...

.- Si desde el día que te contrataron por primera vez hasta el día que cumples los 24 meses de contrato, no han pasado más de 30 meses, se considerara que eres indefinido. Confirma si en tus tres contratos pone la misma obra, el mismo puesto de...

1.- Lo puedes comunicar estando de vacaciones 2.- No pueden obligarte a reincorporarte, a demás para la empresa mejor por que así no te tiene que abonar vacaciones. 3.- Desde el momento que comunicas tu baja, estés de vacaciones o no, empiezan a...

Tu la has dicho. Enganchele y cargatelo. Si se encuentra es suspensión de pago o quibra y ha liquidado la empresa y encima no tiene bienes a su nombre. La cosa esta muy fea.