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Es bastante posible que la empresa no te haya contestado todavía por exceso de trabajo, probablemente le han dado prioridad a otros temas, como las nóminas. Debes saber que el correo electrónico no está considerado un medio de prueba de...

El contrato de obra o servicio finaliza cuando termina la obra o servicio que causa el contrato. En caso de que conste una fecha de finalización se considera orientativa. Muchos contratos realizados bajo esa modalidad están realizados en fraude de...

La principal sorpresa que se puede encontrar no es a la hora de concederla (es un derecho), sino en el momento en el que se solicite una eventual reincorporación, pues es factible que aleguen que no hay ninguna vacante de la misma o similar...

Es extraño que la empresa no se rija bajo ningún convenio, aunque hay empresas que dicen a sus empleados que no tienen convenio para dar a sus empleados las condiciones mínimas que estipula el Estatuto de los Trabajadores. Mira en tu contrato de...

Debes hablar con él, explicarle como te sientes y decirle que como te siga faltándote al respeto, lo comunicarás a Recursos Humanos, Personal o a tal miembro de la Dirección de la empresa, que ya sabes que está advertido. Opcionalmente puedes decirle...

Primeramente, quiero aclarar que una figura jurídica es la jubilación anticipada a los 64 años y otra es la jubilación parcial. Por el resto de la cuestión, entiendo que te refieres a la jubilación parcial. La máxima reducción a la que puede acogerse...

Sí, puede contratar directamente al trabajador(a). Alternativamente, puede concertar con una empresa de limpieza la prestación del servicio.

Efectivamente, no se puedan asignar como vacaciones 4 días que ya son festivos. Además, las vacaciones en enero tendríais que haberlas conocido con 2 meses de antelación. Teóricamente el empresario tendría que haber negociado las vacaciones con la...

Según el artículo 95 del convenio estatal de Cajas de Ahorro, "no se considerará que se produce traslado que exija cambio de residencia cuando el trabajador sea cambiado de lugar de trabajo dentro de una distancia que no exceda de 25 Kilómetros desde...

Depende de como esté estipulado en el convenio o, en su defecto, el criterio que aplique la empresa. En cualquier caso, los mínimos son los siguientes: - En días naturales (lunes a domingo): 30. - En días hábiles (lunes a sábado excluyendo festivos):...