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Para cobrar desempleo debes haberte quedado involuntariamente en situación de desempleo y buscar activamente empleo (no rechazar ninguna oferta adecuada). Por consiguiente, si comunicas a la empresa la denuncia de tu contrato de trabajo (que no...

Previamente a realizar una reclamación, debes conocer si este organismo autónomo está incumpliendo alguna norma respecto a la antelación con la que debes conocer los turnos de trabajo. El trabajo a turnos está regulado en el artículo 36 del Estatuto...

Tal como autoriza este convenio y el Estatuto de los Trabajadores, sí es posible disminuir el importe de los pluses voluntarios en igual o inferior importe a los incrementos salariales debidos a cualquier causa. Dicho de otra manera, la única...

Ni el cambio de categoría, ni la maternidad, ni el primer año de excedencia maternal cortan la antigüedad en la empresa. Durante el primer año de excedencia por cuidado de hijos continúa corriendo la antigüedad como si trabajases. Lo que exceda de...

En el finiquito te tienen que pagar: - Lo que te deban de pagas extraordinarias, si no las tienes prorrateadas. - Lo que te puedan deber de vacaciones. - La indemnización que te ofrecen (a fecha 09/10/09, pues no dices con qué fecha se resolvería el...

Una vez reconocida tu situación de Invalidaz Permanente el 3-12-08 causas baja en la empresa y, por tanto, no procede pago de subsidio por la 2ª enfermedad. Económicamente, te deducirán de la pensión de invalidez o del finiquito lo que has cobrado de...

La prestación a la que te refieres se denomina "Prestación por riesgo de embarazo". Para que te la concedan, hay básicamente tres requisitos: 1) Que, aun encontrándote sana, el puesto de trabajo suponga un riesgo para la salud de la embarazada o de...

Resolución de 31 de julio de 1968, de la dirección general de previsión, sobre el subsidio por incapacidad laboral transitoria: duración [...] se entenderá: [...] Por período de recaída, en tanto que no se establezca una determinación legal del mismo...