ecomar

Aunque la reducción de jornada por cuidado de hijos es una figura que goza de protección, la Ley no menciona expresamente como afecta un ERE a las personas en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos. En caso de que el ERE te afectase y...

En Internet encontrarás infinidad de consejos y modelos poniendo en el google carta motivación. Como pautas, la carta debe: - Reflejar que tienes entusiasmo por el puesto, en especial, por las funciones a desarrollar. - No contener mentiras. - Decir...

La pregunta que planteas es compleja. De hecho, he tenido que meditar la respuesta. La cuestión clave es si las funciones que asumiste hace año y medio son "superiores a las del grupo profesional o a las de categorías equivalentes". El convenio...

Los convenios de Sanidad Privada de cada provincia suelen ser aplicables a los trabajadores de consultas médicas privadas. Consulte el ámbito de aplicación (suele ser el artículo 1) del convenio colectivo de Sanidad Privada de su provincia (suele...

¡Eso quisiera cualquier empresa!: ¡Regular las relaciones con sus trabajadores sirviéndose únicamente del Estatuto de los Trabajadores, sin someterse a ningún convenio colectivo que mejore las condiciones del Estatuto en determinado ámbito! El CNAE...

La empresa no puede negarse a pagar la paga extraordinaria. Tienes un año para reclamar las percepciones salariales a partir de la fecha en la que son exigibles. Es decir, si la paga extra de junio debió abonarse el 15 de junio de 2009, el plazo para...

Durante el primer año de la excedencia por cuidado de hijos, tienes derecho a la reserva de tu puesto de trabajo. No tienen por qué reservarte el horario si te incorporas a tiempo completo. Si pides una reducción de jornada, "La concreción horaria y...

Durante la suspensión del contrato se suspenden las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo, por lo que no corresponde que la empresa te pague del 6 al 31 de marzo (ten en cuenta que lo has cobrado dos veces). Las reclamaciones...

Vamos por partes, hay dos temas diferentes en tu pregunta: Conversión a indefinido Cuando finaliza un contrato de trabajo y el trabajador continúa prestando servicios, el contrato se renueva tácitamente hasta su duración máxima legal. Si el contrato...

Lo más probable es que en esta tercera entrevista esté tu futuro jefe y verse sobre los aspectos más profesionales del puesto, es decir, que sean preguntas técnicas. Pero cada empresa tiene sus procedimientos de selección... y puede consistir en...