Anónimo
ERO en reducción de jornada
Hace 2 años me acojí a una reducción de jornada para cuidar a mis hijos de 8 y 4 años. Cada día en vez de hacer 8 horas hago 6,5 horas.
En la empresa donde trabajo las cosas no van muy bien y se ha propuesto a unos cuantos trabajadores un ero, trabajaran solo unos días a la semana.
Haciendo yo reducción de jornada, ¿me pueden incluir en el Ero?
Gracias
En la empresa donde trabajo las cosas no van muy bien y se ha propuesto a unos cuantos trabajadores un ero, trabajaran solo unos días a la semana.
Haciendo yo reducción de jornada, ¿me pueden incluir en el Ero?
Gracias
1 Respuesta
Respuesta de ecomar
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Aunque la reducción de jornada por cuidado de hijos es una figura que goza de protección, la Ley no menciona expresamente como afecta un ERE a las personas en situación de reducción de jornada por cuidado de hijos.
En caso de que el ERE te afectase y no estuvieras conforme, podrías impugnarlo ante la jurisdicción laboral (con el asesoramiento de un abogado o graduado social).
Tengo elementos para pensar que te tendrían que tratar de igual forma que si tuvieras jornada completa en la fecha del ERE. Es decir, si tus compañeros pasan a trabajar las mismas o más horas que las que estás haciendo (32,5 horas semanales), no te debería afectar. Por el contrario, si ellos pasasen a realizar menos de 32,5 horas semanales, podrías pasar a tener la misma jornada que ellos, aunque distribuida de la forma que más conveniera a tus intereses. Has de tener en cuenta que este es un criterio personal que podría no coincidir con el que aplicase el juez.
En caso de que el ERE te afectase y no estuvieras conforme, podrías impugnarlo ante la jurisdicción laboral (con el asesoramiento de un abogado o graduado social).
Tengo elementos para pensar que te tendrían que tratar de igual forma que si tuvieras jornada completa en la fecha del ERE. Es decir, si tus compañeros pasan a trabajar las mismas o más horas que las que estás haciendo (32,5 horas semanales), no te debería afectar. Por el contrario, si ellos pasasen a realizar menos de 32,5 horas semanales, podrías pasar a tener la misma jornada que ellos, aunque distribuida de la forma que más conveniera a tus intereses. Has de tener en cuenta que este es un criterio personal que podría no coincidir con el que aplicase el juez.
Muchas gracias. De momento a mi no me han incluido en el ERE, pero los trabajadores que se han propuesto no están muy de acuerdo, ¿si ellos no quieren pueden sustituirlos por otros? ¿Cómo funciona esto del ERO? ¿Pueden volver a hacer otro dentro de un tiempo? Si puedes contestarme, te lo agradeceré, si no puedes, no importa.
Gracias por todo.
Gracias por todo.
Es difícil explicar en pocas palabras cómo funciona un ERE y me parece poco ético pegar información que se han currado otros.
Me limito a ponerte algunos enlaces de páginas que hablan con propiedad sobre el tema:
http://www.injef.com/derecho/mercantil-y-laboral/1387-ique-es-un-ere-o-expediente-de-regulacion-de-empleo.html
http://www.laboris.net/static/ca_derechos_regulacion.aspx
http://www.expansionyempleo.com/2008/12/12/mercado_laboral/1191677.html
http://www.ocu.org/trabajo-y-seguridad-social/actuar-ante-un-despido-s442954.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/ERE
Si después de leer un par de estas páginas web sigues teniendo alguna duda, puedes solicitarme una aclaración.
Me limito a ponerte algunos enlaces de páginas que hablan con propiedad sobre el tema:
http://www.injef.com/derecho/mercantil-y-laboral/1387-ique-es-un-ere-o-expediente-de-regulacion-de-empleo.html
http://www.laboris.net/static/ca_derechos_regulacion.aspx
http://www.expansionyempleo.com/2008/12/12/mercado_laboral/1191677.html
http://www.ocu.org/trabajo-y-seguridad-social/actuar-ante-un-despido-s442954.htm
http://es.wikipedia.org/wiki/ERE
Si después de leer un par de estas páginas web sigues teniendo alguna duda, puedes solicitarme una aclaración.