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El artículo que mencionas de tu convenio es básicamente utilizado por el 99% y se remite al Estatuto de los Trabajadores en este aspecto.- Se interpreta de una forma razonable y empleando solamente el sentido común como un deber de carácter personal...

Por lo que explica, y muy bien, su actividad requiere constantes desplazamientos a diversos lugares para realizar el trabajo lo operarios. Pero no es lo mismo que destinarlos aúna obra concreta donde pasarán todo su contrato de duración determinada o...

Generalmente cuando existen retribuciones variables, se toma la media de los últimos tres meses para cualquier eventualidad dusceptible de calcular indemnizaciones, incrementos, etc. Quiere decir en principio que tu "mejora voluntaria" forma parte de...

Quieres renunciar a un curso del INEM que has aceptado. Puesacude a la oficina de INEM que te corresponda y expón lo motivos. La baja o cese, al no acudir se produce de forma tácita en el centro que lo imparte. El problema pude surgir si estas...

El Convenio colectivo, siempre que no contradiga al E.T. en detrimento de los derechos del trabajador es el que prevalece. Pero en su caso, con motivo del tipo de contrato, es evidente que el Convenio colectivo no desglosa en cuanto a preaviso los...

Por supuesto que le ampara la Ley Laboral vigente, pero no para negarse a viajar, puesto que de forma tácita lo ha aceptado como parte necesaria del puesto que ocupa. Otra cosa es la compensación económica establecida o remuneración por dietas y...

Le voy a contestar con una pregunta y cuya lógica y razonamiento le contesta en sí misma: Si usted trabaja en una empresa española y le envían a una ciudad francesa a realizar unas tareas (Por ejemplo puesta en marcha de una máquina). ¿A qué convenio...

De ninguna manera es correcta la respuesta que le han dado. Para empezar, la empresa se acoge al convenio colectivo del sector, ya sea a nivel provincial, comunitario o nacional por este orden. En dicho convenio se publican unas tablas salariales que...

Te lo envío en formato .PDF Con la normativa correspondiente. Ya sabes se abre con el programa gratuito Adobe Reader 6.01

Pluriempleo, a los efectos del reglamento de la Seguridad Social, se entiende "La situación del trabajador por cuenta ajena que presta servicios para dos o más empresarios distintos y cuya Alta obligatoria se de en un mismo Régimen" En su caso el...