jfsanchez

Lamento no saber donde indicarte en que lugar puedes solicitar un informe de síntesis. Respecto de la otra pregunta, la pericial forense se puede solicitar ante el juzgado, el cual asignará forense de oficio según el domicilio del demandante. Te...

El caso que usted comenta no corresponde a la excedencia especial a que hace referencia el artículo que cita ni a la concedida para el cuidado de hijos o familiares, sino que es la excedencia voluntaria convencional, que no genera derecho al...

Con toda seguridad el juicio acabará en la obligación para la empresa de readmitir a su esposa, existe bastante sensibilización con estos temas, y aunque el hecho del desconocimiento de la empresa podría ser usado como eximente, no me parece suficiente.

Si desea causar baja voluntaria en su empresa, debe necesariamente comunicarlo por escrito, quedándose una copia firmada del escrito o bien remitiéndolo por correo certificado a la empresa, son las dos mejores opciones. Respecto de la baja. El plazo...

Debes descontar, tanto las vacaciones, como los festivos nacionales y locales que sean de aplicación en la provincia y con ello obtendrás el número de días reales de trabajo con los que calcular el número de horas diarias de trabajo.

De lo dispuesto en el art. 11 del ET no se desprende la obligatoriedad de la conversión en indefinido de los contratos en prácticas, sino que habla de fomento de la contratación indefinida mediante la transformación en contrato indefinido del...

El comitente es quien contrata a otro, el orden de comitente que hay que poner es el orden en la cadena de contrata, es decir, la promotora que contrata es el comitente n.º 1, si la contrata subcontrata a otra empresa será el comitente n.º 2 y así...

La base de cotización durante esos días de baja será la que tenga el trabajador durante el mes anterior por contingencias comunes o profesionales (según el tipo de baja)y los porcentajes cambian, ya que la cotización en situación de baja es en base a...

Su estatuto de los trabajadores no debe estar actualizada, con la nueva reforma laboral, la excedencia queda tal cual ha leído en dicho periódico.

Deben incluirle en el cálculo de la indemnización, todos los conceptos que sean considerados salariales, concretamente, de los que usted apunta, todos excepto dietas y plus transporte, que son conceptos extrasalariales. Deben entregarles en el mismo...