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Desde el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, es posible compatibilizar la pensión de jubilación con un trabajo. En el supuesto de que lo quiera compatibilizar con un trabajo por cuenta propia, lo podrá hacer siempre que sus ingresos anuales no...

Cuando finaliza una relación laboral, por norma general, hay dos conceptos distintos: Por un lado está el finiquito, que es el documento que refleja la cantidad de dinero que la empresa le debe a fecha de fin de contrato. Es decir, que si todavía no...

Si no le pagaran el día trabajado, el restaurante estaría cometiendo una ilegalidad. El periodo de prueba viene regulado en el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores. Y viene a decir que los trabajadores que estén en dicho periodo tendrán los...

Al irte voluntariamente de la empresa, legalmente no se te puede considerar en situación de desempleo. Para tener acceso a la prestación de desempleo es imprescindible haber perdido el trabajo por causas ajenas a tu voluntad. En el caso de que el...

Esta consulta suele ser muy frecuente por los trabajadores, debido al incremento de la contratación temporal y la falta de información sobre los derechos que tenemos. Para contestarte a esta cuestión, te diré que el art. 49.1c) del Estatuto de los...

No existe ninguna diferencia entre el subsidio que percibes por estar de baja, y el subsidio que te corresponde por estar hospitalizado. Salvo que tu Convenio Colectivo dijera lo contrario y te concediera una mejora en esa circunstancia. Lo que...

El contrato de prácticas (regulado en el art 11.1 del Estatuto de los Trabajadores) sí que cotiza por desempleo. Por tanto ese joven, si cumple con el resto de los requisitos exigidos, podrá cobrar “el paro”. A continuación te dejo un enlace para que...

Si reúnes los requisitos necesarios que establece la ley, tienes derecho a solicitar la reducción de jornada. En el supuesto de que tu jefe se negara, lo más recomendable es que le exijas una contestación escrita para poder demostrar tal hecho....

Las faltas de trabajo hay que justificarlas para que no puedan ser motivo de despido procedente. El justificante médico sólo te sirve para justificar el tiempo que has necesitado para ir a urgencias. Pero si vas a estar más tiempo sin poder acudir a...

Para comprobar quién miente tu mismo puedes consultar a través de internet si la empresa realmente lo ha tramitado o no. En este caso es la empresa la que está incumpliendo con su obligación legal, ya que tiene el deber de enviarlo al SEPE o...