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Vacaciones

Deduzco que son vacaciones del año pasado, las vacaciones deben ser disfrutadas en el año natural luego ya no puede reclamar vacaciones del 2002.

Atrasos del convenio

En principio si, las mejoras de convenio son absorbibles por mejoras voluntarias, y como usted me indica este es su caso.

Porcentaje jubilación

Sinceramente creo que no existe ninguna base para su reclamación ya que si firmo el acuerdo, demostrar después de un tiempo que fue obligado a ello, es sumamente complicado, y en cuanto a acudir al tribunal de los Derechos Humanos por un caso de esa...
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Derecho a prestación por desempleo

Si bien los fundamentos jurídicos nos indican que no debería de cobrar prestación en la practica el INEM en general solo se fija en el motivo de la ultima finalización de relación laboral (en su caso despido por no superar periodo de pruebas), luego...
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Despido

Deduzco de lo que me comenta que la situación es complicada y que la empresa busca los recovecos legales para intentar despedirles con la mínima indemnización posible. Ante esto le recomiendo. Primero no firmar nada sin asesoramiento legal, es decir...
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Derecho a visitar al medico

Para una visita al medico justificada y justificable la empresa debe permitirle realizarla y darle el tiempo necesario para ello, sin que deba usted recuperar dicho tiempo. Si que debe preavisar a la empresa de que faltara al trabajo por dicho motivo...
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Prorrata de pagas extras

Si es mensual la base de calculo son 360 días si es diaria son 365, es decir la cantidad de paga extra se divide entre 360 o 365 y se multiplica por los días trabajados de ese periodo.
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Mutua Laboral

Puede emprender acciones civiles contra la Mutua si bien veo difícil que prosperen y seria un proceso largo y costoso, presente una queja formal a ver que le contestan. En cuanto a reclamar a su empresa, no no puede hacer nada ya que ella no es...
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Baja voluntaria

No, lamentablemente con una baja voluntaria no puede pedir prestación por desempleo, debería trabajar al menos tres meses y luego bien ser despedido y finalizar su contrato.
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Despido

Como miembro del comité de empresa tiene una serie de privilegios, que son entre otros, que en caso de despido disciplinario o expediente se abra uno paralelo con sus alegaciones y si el despido esta vinculado al hecho de ser representante de los...

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