letrado1

Normalmente, si desea adquirirse el coche de empresa en un despido, lo más práctico es plasmar en el acuerdo de resolución de contrato donde se fija la indemnización un compromiso de compra por parte del trabajador de dicho vehículo. El valor del...

Pues atendiendo a los datos facilitados y a la Resolución de 24 de enero de 2012, de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones, por la que se publican las cuantías de las indemnizaciones por muerte, lesiones permanentes e incapacidad...

En relación al interesante asunto que planteas, y siguiendo el orden de tus preguntas procedo a contestarte: 1º.- Debes presentar la factura puesto que si el arrendatario no ha manifestado lo contrario la prórroga de dos años se aplicará tácitamente,...

El impago de tres mensualidades puede ser causa de extinción de contrato mediante despido improcedente (45 días). Para ello deberás iniciar un procedimiento de extinción del contrato presentando papeleta de conciliación ante el SMAC el emnpresario...

Lo cierto es que las horas extra son voluntarias y el horario que debe cumplir es el fijado en su contrato salvo que por necesidades de la empresa lo cambien a la tarde, pero siempre siguiendo el cauce legal para ello, es decir, una modificación...

Por regla general, los contratos son vinculantes entre las partes y no es necesario ningún trámite más. Sin embargo, en casos como compraventas de inmuebles por ejemplo, será necesario un cambio registral por ejemplo, y en muchas ocasiones las firmas...

Significa que durante el periodo de prueba, si desea despedirse a la empleada de hogar deberá de avisar a la misma con un plazo máximo de 7 días naturales de antelación. Días naturales son contando festivos y fines de semana.

Si finalmente no se ha producido ninguna modificación en principio no tienes derecho a rescindir el contrato. Si bien, según las particularidades del caso podría discutirse.

Si la empresa desea despedirlo lo único que queda por hacer es analizar si las causas del despido son objetivas o no para calcular la indemnización correspondiente. Posteriormente a tu padre le quedará una prestación de desempleo por dos años y...

Con independencia de lo pactado con la empresa, el FOGASA se hace cargo del 40% de la indemnización correspondiente a 20 días por año de servicio, es decir, 8 días. Además, existe un tope máximo en torno a los 18.000.-€.