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Si bien a partir de Enero de 2008 no se computan los días-cuota para calcular el tiempo de cotización a efectos de la concesión de la pensión de jubilación. Dicha previsión no es aplicable al régimen SOVI donde se seguirían computando los días-cuota....

En principio y salvo que tu convenio de aplicación diga lo contrario la movilidad entre centros de trabajo si no requiere cambio de domicilio, entraría dentro del ius variandi del empresario y por tanto podría hacerlo en cualquier momento. Si...

Bien si has pedido pasar el EVI para que se declare tu incapacidad permanente es a efectos de conseguir una prestación que puede ser por incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total o por incapacidad permanente absoluta. La primera de...

La pregunta que me haces es más propia de un especialista en derecho fiscal, aún así intentare contestártela con los conocimientos que tengo de la materia. Me caben dudas sobre la exención del IVA de las clases que vas a prestar pues realmente el...

De ninguna manera cabedi, pues el enviar el dinero a tu hija en tu país no se toma en cuenta por la Ley y el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a la hora de fijar las retenciones que se te practican. Además tampoco puedes...

En principio no debería de haber problemas pues las causas de extinción y suspensión de la incapacidad temporal vienen reguladas en los arts. 131 y 132 de la Ley General de la Seguridad Social. De este modo el art. 131.1 dice: El derecho al subsidio...

Bien mixtrix lo que te voy a decir a continuación es aplicable a tu caso si no entras a trabajar en la escuela taller como alumno, pues en caso contrario la situación sería distinta. Se entiende por trabajador autónomo aquel que realiza de forma...

A mi entender y al de la jurisprudencia más reciente no existe impedimento en la existencia de dos relaciones contractuales distintas con la misma empresa, siempre y cuando con dichas contrataciones no se pretenda eludir el cumplimiento de la ley....

Las restricciones a la movilidad geográfica del trabajador vienen recogidas en el art. 41 del Estatuto de los trabajadores, considerándose en dicho artículo dos tipos de movimientos: los traslados permanentes que requieran cambio de domicilio y los...

La edad mínima a la que se puede trabajar son los 16 años, aunque a dicha edad se necesita de la autorización de los padres para hacerlo, excepcionalmente se puede permitir por la autoridad laboral la participación de menores de dicha edad en...