Anónimo
Indemnización por despido improcedente rebajada
Buenas tardes. He llegado a un principio de acuerdo de despido improcedente por parte de la empresa, flexibilizando la indemnización por mi parte a cambio de no llegar al juicio y anticipar mi salida. En vez de los 45 días, hemos pactado 40. ¿Puede suponerme algún problema el hecho de que la indemnización no sea la regulada? Es decir, no sé si puede llegar a entenderse que supone un pacto entre las partes, con lo cuál la indemnización pueda llegar a considerarse no exenta en IRPF y a su vez puedan denegarme el subsidio de desempleo.
Gracias,
Gracias,
Respuesta de mariofuenla
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Si voluntariamente has querido pactar eso no tendría porqué haber problema. Es prácticamente imposible que se metan a investigar las circunstancias que rodean tu despido.
A no ser que haya una denuncia de un tercero.
Lo único que tienes que cuidar es que cuando firmes el finiquito, este incluya ya la cantidad de indemnización acordada y que te den la carta de despido para poder ir a darte de alta en el INE.
Por lo demás no creo que tengas ningún problema.
A no ser que haya una denuncia de un tercero.
Lo único que tienes que cuidar es que cuando firmes el finiquito, este incluya ya la cantidad de indemnización acordada y que te den la carta de despido para poder ir a darte de alta en el INE.
Por lo demás no creo que tengas ningún problema.