mariofuenla

Es cierto que durante el periodo de prueba cualquiera de las partes puede desistir en cualquier momento sin dar justificación y sin tener que preavisar. Por otro lado. Cualquier trabajo realizado sea durante periodo de prueba o no tiene que ser...

En su caso el cambio de profesional puede ser arriesgado. No porque le vayan a tener en cuenta en la inspección de incapacidad permanente la solicitud del cambio. Si no porque puede ser que el profesional que le asignen no sepa bien como llevar su...

Si ahora estás trabajando, yo lo que haría sería hablar tranquilamente con la empresa tu situación y tratar de buscar una solución de horarios, jornadas y demás, porque es complicado que en tu situación te concedan la incapacidad permanente absoluta,...

Si, la verdad es que ha tenido muy mala suerte de haber tenido el percance durante el periodo de prueba. En este sentido mi opinión es que el trabajador debería estar más protegido por la ley. Durante el periodo de prueba cualquiera de las partes...

No te preocupes por la exposición, creo que me ha quedado bastante claro. Lo que pasa es que la situación legal dista un poco de como te lo plantea el empresario. Lo primero es que para poder orte al paro te tienen que despedir. Por tanto tiene que...

Siento mucho su situación. La amonestación por escrito es simplemente lo mismo que las amonestaciones verbales. No tiene ningún valor más allá del que la empresa quiera darle. Lo único que es importante es que no firme esas amonestaciones porque si...

Los contratos fijos-discontinuos son como los indefinidos pero con pequeñas particularidades derivadas de los periodos de inactividad. Durante los meses que no estés trabajando, deberás apuntarte en el paro al finalizar el periodo de actividad para...

Me alegro que me hagas esta pregunta porque he estado trabajando casi 4 años de recepcionista en una multiNHacional NHotelera que deja mucho que desear en cuaNHto al trato a los empleados y esta era una de las disputas habituales de las muchas que...

Estas en lo cierto. Te correpsonden 2'5 días de vacaciones por mes completo y según dice el Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones devengadas deben disfrutarse en el año natural de su devengo. Es decir en el mismo año al que corresponden. Si...

Si eres indefinida. En caso de despido la empresa tiene que preavisarte con mínimo 15 días de antelación o plazo más amplio si figura en tu convenio colectivo. En caso de que incumplan el preaviso, deberán pagarte a razón de lo que cobres diariamente...