mario rodriguez

Las enfermedades que padeces, no son consideradas invalidantes, por lo que dudo que te otorgaran una incapacidad. De todos modos, puedes solicitarlo, te diriges a las oficinas de la SS. SS de tu localidad, y solicitas un impreso de valoración para...

Leé este articulo, es bastante aclaratorio https://www.iberley.es/noticias/compatibilidad-pensiones-invalidez-no-contributivas-trabajo-remunerado-22551

Por lo que entiendo de tu exposición, te han suspendido el pago, pero no te han dado de alta médica, por lo que sigues de baja. Cosa que por otro lado me extraña, tratándose de 3 meses ya desde los hechos.. La empresa te paga el 25% porque así lo...

Evidentemente si que has de cobrar tu liquidación, aunque sea una baja voluntaria. La misma ha de comprender : El salario desde el día 1 al 11+ los días de vacaciones que te correspondan ( 2,5 por mes ) + los correspondientes complemento que suelan...

Te cuento mi única experiencia con un caso igual al tuyo cuando estaba en el comité de empresa. Un trabajador de baja por la mutua, al año le dieron el alta sin estar restablecido, me llegó con ese problema el mismo día, al siguiente se tenía que...

Para responderte necesito sabe exactamente al convenio al que está acogida la empresa. En tu copia de contrato te viene establecido, así como la categoría profesional que te han puesto en el mismo contrato. Estos datos son imprescindibles para...

Ampliando la respuesta Maribel Bonilla Helguero, que es tal como te dice. Puedes solicitar todo aquellos que te adeuden, si hubiese algo, desde un año atrás, con su correspondiente 10% de intereses.

Vaya tela el consejo del abogado amigo, será amigo de tu jefe. No presentarte y esperar acontecimientos, ya te los digo yo, despido disciplinario por ausentarte sin justificación. Veo que falta información, como el tiempo de contrato y el convenio,...

Al final me respondo a mi mismo. Espero que sirva para aclararle la duda al que esté en mi misma situación. Tras una ardua tarea de investigación y preguntar, he conseguido encontrar la respuesta. Sigue este enlace de la, donde dice claramente que...

En algunos sitios verás que si y en otros que no, por una simple razón, que te explico. El tema que nos presentas, no está recogido en el Estatuto de los Trabajadores, lo cual lleva a las interpretaciones subjetivas de cada cual. Cuándo esto ocurre,...