Mauricio Gallinal

Vaya a la tesorería y solicite que le rectifiquen vida laboral. Uno de los documentos que le solicitarán es la liquidación donde se reconoce el periodo de vacaciones.

Tema certificado de empresa: El funcionario le tiene que entregar el documento para solicitar ellos el certificado. Si no lo quiere facilitar, pida para hablar con el director de la oficina. Si aún así no lo consigue, puede iniciar el trámite por...

¿La han despido? La baja voluntaria es cuando el trabajador la pide.

Tendréis que poneros todo de acuerdo. Y reunir alguna prueba para que se pueda llevar a una demanda. Cuidado que el acoso laboral también puede ir por lo penal. La junta directiva no se va a poner a favor del acosador en el juicio. Y no puede tomar...

Tendría que poner una denuncia. El problema es a quien denucia, ya que no sabe quién es el sujeto. Ahora bien, en muchos paises se está renovando el sistema de trasporte y los autobuses cuentan con cámaras de videograbacion. En la que se pudiera ver...

La empresa que contrata el servicio. Osea la empresa cliente puede solicitar que se cambie a ciertos trabajadores. La empresa que presta el servicio para no perderlo, accede y traslada a los trabajadores. En caso de traslado, entramos ya en cambios...

No se entiende bien lo expuesto o por lo menos yo. De lo que entiendo es que el primer año has empezado a trabajar un 22 de enero. De ahí concluyó que si el sueldo por un año entero es de 25992.60€ brutos incluyendo 4 pagas extras. El sueldo por mes...

Pida la baja voluntaria con 15 días de antelación. Ya que pueden descontarle la falta de preaviso. Si ud. ha entrado con la condición de que iba a trabajar solo los fines de semana. Hágaselo saber a la gerente del restaurante. Que no puede trabajar...

Se pone el mayor estudio cursado. Ejemplo si tiene bachiller, no va poner que se sacó el graduado escolar, la eso y el bachiller. Con solo poner que tiene bachiller se da por entendido que tiene los demás ciclos. En su caso ponga que tiene la FP de...

Según convenio: 1) Cuando los turnos son de 6 horas o más se tendrá un descanso mínimo de 15 minutos. Que contaran como trabajo efectivo. Esto quiere decir que no se deben recuperar y por supuesto no es obligatorio. Tu entras a las 10 y sales a las...