Mauricio Gallinal

Las horas que hechais para arar o tratar son horas extras y son voluntarias. También deberían ir reflejadas en la nómina y no compensadas como día libre. Si queréis que las horas de los sábados vayan en nómina. Tendréis que pone runa denuncia en la...

El contrato de trabajo celebrado entre la Empresa de Trabajo Temporal y el trabajador para prestar servicios en empresas usuarias puede concertarse por tiempo indefinido o por duración determinada coincidente con la del contrato de puesta a disposición.

Te corresponden 15 días de vacaciones mínimo por 6 meses. Si coges 11 al finalizar el contrato tendrán que abonarte 4 días de vacaciones no disfrutadas. Pero ve reclamando ya, basándote en lo que te comentaba Mario. Porque 4 días es poco dinero y al...

Las horas las puede recuperar el empresario, pero respetando la jornada máxima y los días de descanso. Por otra parte no puede descontar esas horas de la nómina. Hay que ver por convenio cuánto tiempo tiene para recuperar las horas, hay convenios que...

Tienes que ver en qué convenio estás y categoría tienes. Para ver las tablas salariales. Así como lo cuentas no parece haber nada ilegal. Incluso lo que tú dices de desplazamientos. Tendrás un plus trasporte lo más seguro. Pero el tema de kilometraje...

No dices. Cuantas horas estás contratado, pero teniendo en cuenta si es a jornada completa está por encima del SMI. Otras cosa es que por convenio ponga que el salario base sea igual al SMI y no se pueda absorber ningún otro concepto. Y ahí habría...

Contestación rápida a falta de más información: Las vacaciones cuentan cómo trabajo por lo que se deben tener en cuenta para el cómputo anual de horas. Al igual que los festivos no laborables. Contrato de 20horas x 4 semanas = 80horas mensuales. 80 x...

¿Ud. Aviso por escrito? Si, la repuestas es afirmativa puede devolver el recibo. Y en caso que la empresa le reclamé la cantidad, tendría como prueba que la solicitud de suspensión del servicio.

Por regla general es 1 día y medio libre ininterrumpido. Tiene la tarde libre del sábado y el domingo libre. No obstante, habría que ver el convenio al que ud. está vinculado para ver si mejora esto o regula algo más sobre el fin de semana libre.

Según art.37 ET el permiso por mudanza es un permiso retribuido. Por lo tanto ese día cuenta para el cómputo horario. Depende de cómo se la jornada laboral vale por horas trabajadas.