Mauricio Gallinal

Huele a cambios en en la condiciones del trabajo. ¿Qué pone en tu contrato respecto a la jornada?

¿Qué convenio es? Hay convenios que la decisión corresponde al empleador si concederlo o no ese día en concreto.

Si han pasado dos meses entre contrato y contrato lo más probable es que no te hayan respetado la antigüedad. En la nómina lo puedes comprobar. Tendrá que ponerte fecha de alta y fecha de antigüedad.

Por norma se preavisa con que 15 días de antelación. En caso de que lo haga en emboscada tiempo la empresa puede descontarle los 15 días de la liquidación. También puede presentar la baja voluntaria con fecha posterior. Es decir la presento hoy para...

Dentro de la incapacidad temporal viene la enfermedad común y los accidentes no laborales. Dentro de la incapacidad por contingencia profesionales vienen las enfermedades profesionales y los accidentes laborales. ¿No entiendo la pregunta?

¿El trabajador que está allí, es de limpieza? ¿Finaliza el contrato de limpieza y su empresa entra con el servicio de conserje?

Si quieres dejar el trabajo firmas la baja voluntaria y tendrá que pagarte la liquidación. Si te vas tu no tendrás derecho a paro y tampoco indemnización por despido. Qué no hayas visto el contrato, porque nunca lo has firmado eso va a tu favor, en...

Fijo discontinuo es un mundo. En principio sí le deben pagas extras se la deberían liquidar y si no va a disfrutar de vacaciones lo mismo. Es lo que se entiende por liquidación, y por finiquito es la liquidación más la indemnización que pudiera...

Tiempo mínimo de servicio para subrogación consultarlo en el convenio, por norma general son más de seis meses de servicio para subrogación. El contrato por obra y servicio cuando lleve más de tres años se convierte en fijo. Con posibilidad de...

Ante la jurisdicción social no hace falta abogado, pero es recomendable o en su defecto un graduado social. Tendrá que demostrar que fue un accidente laboral o más bien en su caso una enfermedad profesional. Lo más seguro que tenga que recurrir a un...