Mauricio Gallinal

Tienes que mirar tu convenio. Pero por norma general los días festivos que se trabajan hay que compensarlos o pagarlos.

Claro que si. Si no las has disfrutado te las tienen que pagar. O te das de alta coges la vacaciones y les avisas que una vez disfrutadas, dejas de trabajar con ellos.

El empleado no tiene culpa de la mala gestión en los horarios de trabajo. Si ud. Esta contratado x horas y trabaja x-y a Ud. Le tienen q pagar x. Por lo general hay convenios que especifican que en un periodo de 3 o 4 meses el trabajador debe...

¿No pone si el contrato es vigente o no? ¿No pone si Ud. Intento contactar con el casero cuando no pudo pagar de la forma habitual? Detalle más para que le puedan dar una ayuda más precisa. Yo entiendo que el casero le mando un burofac porqur lleva...

Tendría que ir, en principio, a las secciones de fisio que le está dando la mutua, porque pueden repercutir en el pago de salarios. El traumatólogo de la SS le tiene que hacer un escrito para que Ud. lo presente al médico de la mutua. Pida cita con...

¿Ud. Ha denunciado por el despido disciplinario, para que se le reconozca un despido improcedente? Si es así y llega a un acuerdo en la reconsilacion Ud. Cobrará una indemnización por despido improcedente y seguirá cobrando el paro. En el caso menos...

Depende de lo que ponga el convenio. Pero lo normal es que se pague cuando son más de 50 km. Tendrías que ver tu convenio si aclara algo más y en que circunstancias deben pagar kilometraje.

Tiene 20 días para reclamar. Y de no aceptar el nuevo horario debe de resindir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado. Despido objetivo por cambio sustanciales.

¿En la denuncia Ud. Denunció a A y a B así como al Cabildo?

Si fue accidente laboral mientras dure la baja la mutua es quien paga el sueldo como si estuviera trabajando. En cuanto a la indemnización seguro que tendrá que poner una demanda y demostrar que fue culpa de la empresa el accidente y no por ineptitud...