Irte de empresa por modificación sustancial
En junio en mi empresa nos hicieron una modificación sustancial acogiendose al articulo 41.4 del estatuto de trabajadores, este cambio yo en su momento lo acepte por no perder mi puesto de trabajo pero conforme pasa el tiempo los nuevos horarios me vienen fatal. El caso es que me han comentado que aunque firmará y pasarán los 20 días aún tengo un año desde que firme para poder renunciar. ¿Esto es cierto y como debería de hacerlo? ¿Se podría saber a qué articulo podría acogerme para poder irme con 20 días por año?
1 respuesta
Respuesta de Mauricio Gallinal
Tiene 20 días para reclamar. Y de no aceptar el nuevo horario debe de resindir el contrato con una indemnización de 20 días por año trabajado. Despido objetivo por cambio sustanciales.
