Mauricio Gallinal

Lo puedes copatibilizar.

Siento discrepar pero yo lo entiendo si de otra forma: Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo. 1. A los efectos de lo dispuesto en la presente Ley, se considera trabajo nocturno el realizado entre las diez de la noche y...

Un contrato de fin de obra y servicio debe de venir especificada la obra y el servicio y a quien se presta. Sino podríamos estar ante un contrato en fraude de ley. Hay que ver si el colegio contrata ese servicio hasta agosto y vuelve a renovar o lo...

Ud. Puede solicitar la baja voluntaria para el día 30 y entregarla el 12. Es como se debe hacer con 15 días de antelación. Hace un escrito: Hoy día 12 tal y tal solicito la baja voluntaria en la empresa para el día 30 tal y tal. Su jefe le quiere dar...

Si se produjo sucesión de empresa en su caso, que parece que si, y según lo que explica este articulo. Ud. Estaría dentro de lo que denominan efecto Lázaro, que por otra parte desconcia por completo. Según el artículo tienen un año para demandar y...

Pelearte con un compañero de trabajo es considerado falta grave, sin no han pasado más de 6 meses, te pueden despedir incluso por despido disciplinario sin derecho a indemnización. ¿Estas de baja ahora? ¿O de vacaciones?

Despido improcedente no es. Y la empresa la puede trasladar y no hace falta que esté en el contrato contemplado. En todo caso se podría acoger a cambios sustanciales de las condiciones de contratación. Y obtener una indemnización de 20 días por años...

Claro que si. Si no las has disfrutado te las tienen que pagar. O te das de alta coges la vacaciones y les avisas que una vez disfrutadas, dejas de trabajar con ellos.

Tiene el mismo derecho