Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Duda cuota sindical en nómina.-
Si te digo la verdad no se si están obligados a pasarte la cuota sindical por la nomina, en mi caso la tengo por el banco, se cobran cada tres meses y me llega el recibo del banco solo hay que modificar los datos para que te lo cobre el sindicato...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Período de prueba
¿No tienes derecho a paro siempre que sea por baja voluntaria(aunque el contrato tenga periodo de prueba) lo que puedes hacer es hablar con el empresario y llegar a un trato po ejemplo que te ponga en el finiquito que te ha echado el para que puedas...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Convenio de auxiliar de servicio
¿Te refieres a vigilante de seguridad?
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Puedo faltar al trabajo?
El problema del sueldo no tiene solución porque como no hay nada firmado no tienes pruebas como dice el refrán las palabras se la lleva el viento con respecto al día que te hace falta puedes cogerlo de asuntos propios el numero de días que te...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Estoy de baja por la espalda
Si te echan el finiquito que te pertenece es el sueldo total del mes si lo has acabado o la parte correspondiente a los días que as trabajado(contando desde el 1 hasta el día que te vayas) la parte correspondiente a la paga en este caso la de verano,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Puedo solicitar indemnización al Fogasa
¿Tu eras fijo? ¿Te refieres por lo de 45 días por año trabajado?
Respuesta
en
Lesiones traumáticas
a
Esguince leve de pie
Una vez quitada la inflamación y el dolor no pasa nada las lesiones por esguince no son lesiones de las que puedas recaer como las de rodilla, espalda etc es decir que no perduran con el tiempo una vez recuperada no pasa nada podrás hacer lo que...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Una pregunta sobre la baja voluntaria
A partir de que se lo digas empezaría a contar los quince días ya puede ser 5 trabajados y los 10 restantes de vacaciones y cuando acabaces las vacaciones empezaría a contar la baja de todas maneras si no te dejara irte de vacaciones y tuvieras que...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Periodo de prueba en 2º contrato
Hay dos razones por las que no te pueden despedir alegando eso 1º si no te viene especificado en el contrato que tienes periodo de prueba queda suprimida esa opción y 2º si ya has trabajado con anterioridad en esa misma empresa haciendo las mismas...
9 respuestas no visibles