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En los conevenios colectivos, suele haber una cláusula que le permite a la empresa esta práctica si atraviesa dificultades transitorias. Hay muchas empresas que están aplicánsolo, porque siempre es mejor no subir el suelo que despedir gente. Además,...

Para poder conestarle correctamente, necesitaba saber si esa comunicaión de la que habla fue por escrito o verbal, y si Ud. firmó su recibí en caso de que fuera escrita. www.asvencon.com

Para ello debo saber a que convenio colectivo pertenece y de que provincia. www.asvencon.com

Si el tribunal médico le da el alta siempre puede recurrilo en el plazo de un mes ante el INSS, a través de una reclamación previa a la vía jurisdiccional. Otra opción, es ir a trabajar unos días y volver a pedir la baja. La reincorporación debe...

Si abandona el puesto de trabajo por voluntad propia no tiene derecho a desempleo, pues sería baja voluntaria. Lo mejor es esperar a que se le acabe el contrato. En la empresa privada puede solicitar la reincorporación, pero recuerde que si solicita...

Debo saber si su contrato fue registrado en el Inem o fue un contrato privado, entre universidad y aseguradora, para poder contestarle correctamente. www.asvencon.com

Le llegará la citación al acto de juicio y deberá ir acompañado de Graduado Social o de Abogado, debe aportar las cuentas de la empresa para demostrar que no puede pagar puntualmente. Los trabajadores tienen derecho a los salrios, el 10% de mora y la...

Por lo que veo tiene un contrato de interinidad para cubrir una baja, el preaviso debe marcarlo el convenio colectivo al que pertenezca, pues en el escrito que presente en la empresa debe refeljar tal artículo. Mire en el contrato de trabajo el...

Por lo que comenta, puede que su compañera esté cobrando un salario superior porque así lo ha estipulado con la empresa por alguna razón; y para reclamar este es un dato necesario a conocer. Lo que Ud. si puede reclamar es todo salario percibido por...

Estamos ante lo previsto en el art. 46 del Estatuto de los Trabajadores. Si la empresa hace caso omisio a su solicitud compruebe, a través de su vida laboral, si están cotizando por Ud. no vaya a ser que estemos ante un despido improcedente. Y...