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Derecho Laboral
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Permiso por matrimonio durante la maternidad.
Me temo que la respuesta es negativa. La normativa dice que el permiso es de 15 días, y que el matrimonio tiene que estar comprendido dentro de estos 15 días. Es decir, podrías tomarte 15 días antes del matrimonio o después, pero siempre incluyendo...
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Derecho Laboral
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Despido y contratación en el extranjero misma empresa
Sinceramente, yo no lo haría. Para que pagues la retención correspondiente al despido, debe primero iniciar una inspección la Agencia Tributaria, y además, debe demostrarse que hay continuidad en la prestación de servicios, es decir, que no ha sido...
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Derecho Laboral
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Entrevista trabajo me piden nominas
No, no es legal, el recibo de salarios es un documento privado y no pueden pedírtelo bajo ningún concepto. Por otra parte, no veo qué objeto tiene el pedirte las 12 últimas nóminas (salvo claro está, para conocer tu salario real, al margen de lo que...
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Derecho Laboral
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Preaviso de cese con contrato en prácticas
El preaviso que comentas de 15 días viene contemplado en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada. En él, el artículo 8,...
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Recursos Humanos
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Como calcular una nómina
voy a intentar responderte... La nómina se compone básicamente de dos tipos de conceptos: Devengos y deducciones. Entre los devengos, tienes los conceptos salariales que vas a cobrar, y en las deducciones, los descuentos que vas a soportar. Los...
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Recursos Humanos
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Que hacer cuando te despiden con 20 días
Voy a ir por partes. Actualmente el despido puede ser de cuatro tipos: Disciplinario, improcedente, procedente o nulo. Dependiendo del tipo de despido, la indemnización será diferente. De esta forma, para el despido disciplinario no habrá...
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Recursos Humanos
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Fraude oferta empleo?
Disculpa que haya tardado tanto en responderte. Lo que me comentas es muy inusual. Las empresas que inician los procesos de selección no repercuten costes a sus candidatos en ningún caso. En la mayoría de los casos, las empresas sufragan los gastos...
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Recursos Humanos
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Qué es una baja incentivada?
Una baja incentivada está acordada por la empresa con los sindicatos, y es voluntaria para el trabajador. Las partes pactan unas condiciones y un número de bajas incentivadas, a las que los trabajadores pueden acogerse durante un periodo de tiempo...
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Recursos Humanos
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Jubilación con 65 años
Para poder responder adecuadamente necesitaría saber en qué convenio colectivo se encuadra la empresa de tu marido y si tiene alguna condición especial. Los convenios colectivos definen las pagas extraordinarias y su devengo, además de los premios...