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Deberéis concertar con la universidad un convenio de colaboración y una vez seleccionéis al trabajador el dto de practicas de la universidad se encarga de elaborar una especie de contrato de beca donde detalla datos del becario, empresa, duración,...

La baja por enfermedad o accidente NO laboral se abonan desde el 4º día de baja, por tanto te corresponde un día de prestación por incapacidad temporal, esta seria el 60% de la base reguladora (BR) BR = percepciones salariales= 592.81+107.77+70.10=...

Deberías modificar el TA7 que es el registro de la empresa en la seg. Social, en este caso das de alta nuevo, si como me dices ya lo has solicitado. Tan solo debes rellenar en el próximo TC2 y TC1 correspondiente a ccc de Barcelona con los datos de...

Debes sacar 3 copias normales y una copia básica, para entregar de la siguiente forma, una vez firme el trabajador. (Plazo 10 días después del alta) 1 copia para la empresa 1 copia para el trabajador 1 copia para el INEM Copia básica para el INEM (ya...

En mi opinión deberías denunciar ante la Inspección de Trabajo que el trabajador esta realizando una actividad retributiva sin estar dado de alta en el Régimen Autónomos (o como empresa) si es el caso. Por otra parte, si el contrato recoge de forma...

Comprendo tu situación pero te recomiendo que te relajes. En cuanto a el problema, deberías de solicitar cita y papeleta de conciliación en el CMAC (fase previa a la vía judicial) indicando que es sobre reclamación de cantidad y quizás por despido si...

Las vacaciones por regla general no se pueden sustituir por remuneración pero como excepción la ley permite el cobro en caso se extinge la relación laboral sin disfrutra de las vacaciones, que es tu caso. La empresa deberá abonarte la cantidad de...

Debes entregar el parte de alta en la empresa 24horas después de recibirlo y esta debe entregar a la mutua o entidad gestora en el plazo de 5 días. Si te das de baja durante la baja por incapacidad debes enviar esta copia del alta directamente a la...

La paternidad se trata de una suspensión del contrato por 13 días según ley. El trabajador sigue cotizando durante ese periodo y por tanto creo que deberías buscar la opción de suspensión por prestación de la seguridad social. Si tienes dudas sobre...

En primer lugar, decirte que debes haber recibido preaviso por finalización de contrato 15 días antes del 31 (ya que es contrato de más de un año). Con respecto a la liquidación de haberes (finiquito) que debes recibir tiene que incluir las...