Anónimo
Nominas IT por enfermedad común
Buenos días, por favor querría saber como quedaría la nómina según mi situación, mi baja es por nerviosísimo. Mi nómina viene desglosada como a continuación le explico:
salario base:592.81; Actividad 107.77; Asistencia 70.10; transporte 113.78
las deducciones son: cont Comunes 43.58; Base Accidente 15.30; Irpf 11.50;
El total devengado es:884.46
Total deducciones 70.38
Paga extra 148.20
Neto 814.08
Por favor te agradecería tu respuesta lo antes posible.
Gracias
Un saludo
01/09/2009
Usuario
Perdona olvide acotar que solo estuve 4 días de baja y quería saber en función a los datos anteriores cual seria la deducción, ya que se me han descontado más de 200e por cuatro días y me parece mucho
gracias
salario base:592.81; Actividad 107.77; Asistencia 70.10; transporte 113.78
las deducciones son: cont Comunes 43.58; Base Accidente 15.30; Irpf 11.50;
El total devengado es:884.46
Total deducciones 70.38
Paga extra 148.20
Neto 814.08
Por favor te agradecería tu respuesta lo antes posible.
Gracias
Un saludo
01/09/2009
Usuario
Perdona olvide acotar que solo estuve 4 días de baja y quería saber en función a los datos anteriores cual seria la deducción, ya que se me han descontado más de 200e por cuatro días y me parece mucho
gracias
1 Respuesta
Respuesta de placi84alge
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La baja por enfermedad o accidente NO laboral se abonan desde el 4º día de baja, por tanto te corresponde un día de prestación por incapacidad temporal, esta seria el 60% de la base reguladora (BR)
BR = percepciones salariales= 592.81+107.77+70.10= 770,68/30= 25.689 x60%=15.413euros por el dia de baja.
Si la baja es por enfermedad laboral te corresponden 4 dias al 75% = 19.26 x4= 77.04euros
No existe en el Estatuto Trabajadores permiso retribuido por los 3 primeros días de baja, así que no te corresponde cobrar durante esos días en caso de enfermedad no laboral. La empresa esta exenta de retribuir los 3 días que no has trabajado, por tanto se la nomina serán 781,945 (bruto)m teniendo en cuenta
salario diario = 884.46/30=29,482euros x3dias=88,446
días trabajado=29.482x 26=766,532euros
día en incapacidad temporal= 15.413euros
cuando tu convenio colectivo establezca un complemento al 100% del salario en caso de incapacidad, entonces se te aumentara hasta el total que percibes por cada día.
Espero haber solucionado tus dudas, para cualquier consulta escríbeme por aquí sino puntúa la respuesta para finalizar.
BR = percepciones salariales= 592.81+107.77+70.10= 770,68/30= 25.689 x60%=15.413euros por el dia de baja.
Si la baja es por enfermedad laboral te corresponden 4 dias al 75% = 19.26 x4= 77.04euros
No existe en el Estatuto Trabajadores permiso retribuido por los 3 primeros días de baja, así que no te corresponde cobrar durante esos días en caso de enfermedad no laboral. La empresa esta exenta de retribuir los 3 días que no has trabajado, por tanto se la nomina serán 781,945 (bruto)m teniendo en cuenta
salario diario = 884.46/30=29,482euros x3dias=88,446
días trabajado=29.482x 26=766,532euros
día en incapacidad temporal= 15.413euros
cuando tu convenio colectivo establezca un complemento al 100% del salario en caso de incapacidad, entonces se te aumentara hasta el total que percibes por cada día.
Espero haber solucionado tus dudas, para cualquier consulta escríbeme por aquí sino puntúa la respuesta para finalizar.