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Por partes: Las costas del juicio y los salarios de tramitación (es decir, si tarda el juicio dos meses o tres, la nómina de esos dos o tres meses también te la tiene que abonar). Lo que tarde en salir dependerá del volumen de asuntos que tenga el...

Sí el día que trabajas coincidiera con un día festivo, si habrían de pagártelo, pero como tu jornada laboral habitual es jueves, viernes, sábados y domingos, entonces no ( si trabajas un domingo y coincide que es fiesta sí) Cuando termine el contrato...

Para saber cuanto dinero te pertenece necesito conocer más datos de los que me das,, La base de contingencias profesionales del mes anterior a la baja= Las horas extras del mes= El número de días que cotizastes ese mes= Las horas extras durante el...

Dime el convenio colectivo al que estáis acogido en la empresa y de que provincia, porque hay muchos convenios colectivos que no tienen uno superior estatal o autonómico. Besos.

Por razones especificas del trabajo pueden estableceros jornadas irregulares de trabajo, pero han de respetar el descanso establecido por ley entre jornada y jornada, además de los descansos que tengáis en la misma, En las épocas en que aumente la...

Tendríais que discernir entre si los incentivos se daban de forma voluntaria por la empresa o si de lo contrario es un complemento salarial pactado entre el empresario y los trabajadores, no obstante si es un concepto que habéis estado cobrando...

Cual es tu convenio colectivo.

Si el nuevo puesto de trabajo esta dentro de tu localidad, entendiendo localidad tanto el municipio donde te encuentres como los núcleos urbanos pequeños que compongan la localidad, no se considera desplazamiento normalmente, por lo cual no puedes...

Como que no has recibido finiquito, no lo entiendo, si has dejado de trabajar, has estado parado y te han vuelto ha contratar, tenían que haberte finiquitado el contrato, según me cuentas que tus contratos han sido de tres años y luego otra vez de 3...

Si está a tu cuidado/ o no puede cuidarla otra persona tan solo tú, y, no puede valerse por sí misma y no tiene actividad retribuida, puedes solicitar la reducción de jornada, es un derecho que surge por la única circunstancia de tener un familiar...