Antonio Manuel Gonzalez Maroto

1. Hola, la cuantía máxima en tu caso seria la que comentas el 225% del IPREM, pero desconozco tu base reguladora, para calcular la cuantía tendríamos que ver el promedio de la base reguladora de los 180 días anteriores al nacimiento del derecho de...

Según tu caso entiendo que no podrías realizar un convenio especial con la SS social ya que las personas que pueden suscribirlos son las siguientes y usted no se encuentra entre ninguno de esos colectivos. ¿Quién puede suscribirlo? Los trabajadores...

Son muchas preguntas e intentare aclarártelas todas, de la mejor manera posible. 1. Si, desgraciadamente cada día descuenta 1 día de prestación, en un ere en días alternos o completos se aplica un coeficiente dependiendo del caso que seria mas de un...

Por lo que parece en tu nomina tienes un concepto que es a cuenta convenio el cual es el que te causa esa duda. Bien, te explico que significa ese concepto, este supuestamente es un pago anticipado que realiza la empresa antes de que se hagan...

Como norma general un contrato por obra o servicio determinado no puede ser superior a 3 años, aunque este puede ser prorrogabcon hasta 12 meses mas por convenio colectivo, por lo que comentas, parece que en el convenio de tu sector solo es ampliable...

Te daré respuesta de ambas preguntas, pero siendo un tema tan importante para tu situaciónlaboral te recomendaría dirige asesorara un profesional al que le puedas facilitar todos los datos. 1. Respecto al traslado estaría regulad en el art.40 del...

Con respecto a tu pregunta me gustaría conocer que tipo de contrato tienes, ya que si es un contrato por obra y servicio podrían alegar ese fin de obra o servicio, si no lo es y es un contrato indefinido eso nunca se podría alegar. Ahora bien si no...

Si es anónima y realmente piensas que es anónima, es decir que no te puedan identificar a ti de ninguna de las maneras, responde de la forma que tu pienses, ahora si piensas que hay algún modo que te puedan identificar y tachar a ti, responde lo que...

Si no me equivoco, ya que lo hice hace bastante tiempo, pero tenias que irte a sistema/convenio/datos de convenio y hay poner la fecha desde que quieres realizar los atrasos, luego te vas a los trabajadores o trabajador le cambias los datos y luego a...

Evidentemente el jefe es el que tiene la potestad de crear los cuadrantes, estos tienen que ser firmado posteriormente por el comité de empresa y posteriormente por el trabajador y es el que indica los horarios cuando mejor le convenga siempre que no...