Salvador Fernandez

A la hora de elegir las vacaciones, ni la empresa ni el trabajador pueden darlas cuando cada uno quiera, debe haber acuerdo por las partes, en caso de disconformidad los servicios de mediación de su comunidad serian los encargado de decidir, esto...

Si finaliza su contrato, la empresa deberá pagarle su finiquito correspondiente, incluyendo el salario del mes trabajado, la parte proporcional de las pagas extras, las vacaciones pendientes de disfrutar su las hubiese y la indemnización por...

Uno de los requisitos principales del contrato en practicas es que deberá formalizarse por escrito haciendo constar expresamente la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto a desempeñar durante las prácticas. Si no ha firmado,...

En las excedencias voluntarias, a no se ser que se haya pactado a la hora de concederla, no se conserva el puesto, se tiene preferencia en caso de vacante, pero si la empresa no dispone de ningún puesto, no tiene la obligación de reincorporar al...

Efectivamente el contrato se podría prorrogar una sola vez más y hasta el máximo legal establecido de 12 meses, una vez finalizada esta prórroga la empresa o bien debe transformarlo en indefinido o finalizar el contrato Si tras este le hacen otro...

En primer lugar comentarle que durante que se percibe la prestación por desempleo la base de cotización no es el importe que se percibe, si no la de los 6 meses anteriores al cese en la empresa, por lo que aunque usted esté cobrando unos 1.000€, esa...

Si dejas el trabajo por tu propia voluntad no tienes derecho a paro, por lo que la empresa no tiene por que "arreglar" nada para percibir una prestación a la que no se tiene derecho, esta está destinada a personas que desean trabajar y por causas...

Efectivamente tras una baja voluntaria suelen pedir un periodo mínimo de 3 meses para poder acceder a la prestación y sobre todo suelen poner muchas "pegas" si esto se produce por no superar el periodo de prueba. Una vez pasados los 3 meses, con...

Si durante su vida laboral hay periodos que cotiza en más de una empresa, esos días cuentan como uno solo, en su vida laboral aparecerán indicados los días de las 2 empresas, pero hace un ajuste y el total de días efectivamente computables seria solo...

Son 2 organismos totalmente diferente, el desempleo el a través del SEPE y las licencias son temas municipales, por lo que podrías hacerlo perfectamente, siempre y cuando para conceder la licencia no le exijan que ya este dado de alta. Una vez sea...