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Si finalmente hay insolvencia el FOGASA puede abonar salarios pendientes que son resultado de multiplicar el triple del SMI (salario mínimo interporfesional) diario por el nº de días pendientes de pago hasta un máximo de 150 días No se cual es tu...

Pra el calculo de la maternidad se cogen las bases inmediatamente anterirores al hecho causante, o sea las bases del mes anterior. Si la empresa da de baja a la trabjadora es que la despide o se le acaba contrato y por tanto si tiene derecho a paro...

Solo lo cobrarías si hubieras permanecido 3 meses en el nuevo trabajo, si antes causas baja no te da derecho a paro.

De momento ir a hablar que no te cfompromete a nada e incluso sirve para que ellos sepan que conoces tus derechos (ideal para llegar a un acuerdo) No firmes nada y espérate a ver que te ofrecen, después habrá que denunciar claro.

Tines derecho a paro por muy poquito, pues desde la baja voluntaria han de trasncurrir 3 meses en el nuevo trabajo para que en caso de perdida del empleo tengas derecho a paro.

El estatuto delega o refiere muchas cuestiones al convenio por si hubiera (como lo hay) articulado especifico para esa cuestión. Así pues tendrás que regirte por el convenio. P ej: Estatuto puede fijar una distancia kilométrica mínima dejando al...

Los contratos mercantiles no estabelcen unas obligaciones de horario, ordenes, etc como los laborales y se limitan a funcionar a comisión por una función desarrollada (generalmente van asociados a estar dado de alta del régimen de autónomos) y por...

Teoricamnete no, ¿pues quién se hace responsabel de lo que se certifica? De todas formas puede que el INEM trague, eso depende de cada oficina, que tienen criterios diferentes entre ellas a la hora de solicitar y validar la documentación

Depende de como este pactado dentro del ámbito de cada empresa. Lo importante es que se respete las horas anuales establecidos en tu convenio y el nº de fiestas totales (entre nacionales y locales) que estabelce la ley. Todo lo que sobrepase esto se...

La 1 cuestión es valida es decir la readmisión no tiene por que ser en el mismo centro, y por tanto te puden trasladar, otra cosa es que esté justificado o no y ahí puedes reclamar. Por otro lado lo tines más fácil, ya que tines constancia de que...