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Recursos Humanos
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Cesión de contratos entre empresas del mismo grupo
Has de mirar en que consiste esa cesión y que no sea efectivamente eso una cesión ilegal de trabajadores, que lo sera siempre y cuando la nomina te lo pague una empresa pero trabajes para la otra y atendiendo horarios y ordenes de la otra
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Derecho Laboral
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Despido colectivo y reclamación fogasa
Simplemente el FOGASA te paga hasta esa cantidad máxima que has calculado de 10899 Si en el salario diario pones todos los conceptos, incluyendo pagas (e slo que te aparece como base de cotización en la nomina), se excluyen dietas y horas...
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Derecho Laboral
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Fijo discontinuo
No veo porque no. De hecho es mejor contrato (más estabilidad) aunque con menos dedicación pero no son excluyentes
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Derecho Laboral
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Necesito ayuda incumplimiento de convenio
Efectiavamente tienes derecho al abono del kilometraje. La equivalencia entre jornadas no, puesto que bien motivado de un prefecionamiento laboral (formación) y es más que discutible. En la reunión que tengas les has de hacer saber que interpondrás...
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Derecho Laboral
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¿Clausula no competencia representante de comercio?
Es exactamente como dices, esa clausula esta limitada por la categorías. No es tan claro si tu categoría sera equivalente a técnico, el criterio que se utiliza cunado no hay nada estabelcida es la de compararlo con otras categorías, es decir, ¿los...
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Empleo
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Reducción de jornada obligada
La situación os afecta pues la reducción es la que se tomara de base para el calculo de cotización, paro, etc Lo de si es denunciable depende del escrito que fiarmasteis de revisión, si comprometía a algo o puede estar indefinidamente en esta...
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Recursos Humanos
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Plazo para el devengo de retribuciones no fijas
Los palzos de pago en la administración es un tema muy controvertido y del que nunca sacaras el agua en claro. Teoricamnete hay intereses de mora del 10 % por el retraso enel pago de salarios, en una empresa normal ya a partir del mes se pueden...
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Derecho Laboral
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Derecho al desempleo
Lo de los 3 meses es si has presentado la baja en un trabajo anterior que no es tu caso. Por tanto entiendo que salvo mejor opincion no es necesario tiempo alguno para tener derecho a paro.
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Empleo
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Renovación de contrato
No se, no me indicas que tipo de contrato es, pero imagino que debe ser un eventual o contrato parecido que no debe permitirse prorogar más que una vez y por tanto, lo que no quieren es hacerte indefinida. Otra posibilidad es que sea un contrato en...