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Subsidio mayores 45 años (ésta es la buena)
Mi respuesta anterior, pero si ahora no percibes ingresos alguno, ya no estas limitado por el que te comentaba
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Absentismo laboral
No, si no vas a trabajar no te van a despedir (a no ser que sean tontos) sino que se van a esperar unos días y te darán de baja directamente de la seguridad social y no hay desempleo entonces. Si te despiden si. En la liquidación como no hay nada que...
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Despido improcedente, ¿A quién demandar?
Claro, tiene 20 dias habiles depues de la fecha de despido para interponer demanda por despido, para todo lo concerniente a la indemnizacion Nada tiene que ver con el finiquito que eso tiene 1 año por delante para interponer demanda en reclamación de...
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¿Darme de alta autónomo?
Es cierto, si no llega a unos 6000 se podría considerar actividad esporádica te tendrías que dar de alta en 2010 si, si tu actividad es continuada. Pd) ¿Pero jo no debes hacer en el 2009 ninguna factura por valor superior a 3000? A un único cliente...
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¿Necesito avisar con 15 días de antelación?
Efectivamente has de volver a tu antigui puesto de trabajo en ese tiempo. Si no respetas el preaviso lo unció que puede pasar es que te descuenten los días no preavisados de tu salario del mes. Pero lo más conveninete es que dlo hables y demuestres...
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Conservar puesto de trabajo
7- Si, firmando un pre contrato (un documento en el que se fijen las condiciones) o mucho mejor firmando ya el contrato de trabajo con fecha de 5 meses después con las clasulas de mantenimiento de condiciones laborales que se acuerden. Problema: es...
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Dudas para cobrar la capitalización por desempleo
A ver la memoria explicativa suele ser un documento de no más de 2 páginas con la estimación de ingresos y gastos anuales. En el INEM ni se la leen. Si puedes decir tu casa como oficina, pero entonces desglosa el coste de los materiales a utilizar...
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¿Puedo rectificar una renuncia laboral?
Si, hay que denunciar coacción haciéndote valer de cuantas armas tengas a tu alcnce para poder demostrarlo (testigos, documentos) puedes pedir incluso el video que grababan
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Despido procedente o improcedente
Te corresponde paro siempre que medie un despido o una finalización contrato pero no con baja voluntaria. Hay que hablar con la empresa, ya que a ellos también les conviene llegar a un arreglo pues de lo contrario, con el fin de conseguir el paro...