sensei1

Si llegas a un acuerdo, el paro lo recibirás a jornada completa La baja en cambio la cobras en proporción a la jornada que estés realizando actualmente

Todo lo primero es absolutamente cierto. Lo otro está bien pensado y es ciertio que te daría derecho a paro, lo único que has de tener en cuenta que te ha de vencer el contrato eventual más tarde que la baja voluntaria del trabajo actual. Asimismo...

No te puedes negar a que ella se reduzca la jornada a voluntad y escoja el horario de esa reducción. Lo único es que si tu tuvieras que realizar el turno de noche no es lo que dice tu contrato (que seguramente dice que es rotatorio) y ahí si te...

1- Reclamarlo por Burofax, añadiendo que si no te lo facilitan lo pondrás en conocimiento de la inspección de trabajo 2- Pedirlo en el INEM 3- Denunciar ante inspección de trabajo cualquier irregularidad que veas y/o interponer demanda en el juzgado...

1) Se puede negociar claro, pero no se puede exigir 2) Pues un justificante medico que diga que requiere cuidados directos 3) Si ya que entonces no se cumple el `punto 2) por no poder atenderla

Si os finiquitan de manera ficticia y estáis de acuerdo ya que así os podrán dar trabajo de aquí unas semanas, de acuerdo, es cierto que luego podéis reclamar ese finiquito no pagado pues tenéis 1 año por delnate para reclamar. De todas formas aunque...

No no se pueden negar puesto que son regímenes diferentes pero compatibles al mismo tiempo. La empresa solo se enetraria si estuvieras dado de alta en el mismo régimen (general), de autónomos no lo sabrán. Solo si declaran el coche de empresa como...

Si te echan antes de 3 meses en el nuevo trabajo no tienes derecho a paro. Transcurrdio esos 3 meses si. No sirve que te arreglen los paples dado que necesitas ese tiempo en la nueva empresa para tener derecho

No, no se puede traspasar sin su constancia. Si roba hay que poner denuncia correspondiente. Ademas el hecho de causar baja como socio administrador es solo a efectos de control de la empresa de forma que aun mantendría el derecho a su porcentaje de...

Es coorecto lo que comentas, ya que esas ayudas dependen del nivel de rentas familiares