sensei1

Si, de hecho da igual si te pasas o no, el hecho es que estas trabajando y no si estas dada de alta en autónomos o no es necesario como representante de comercio, pero el caso es que no puedes recibir ingresos de aquí y del paro simultáneamente.

No, no te lo pueden hacer porque tiens solo 15 días para ir al INEM. Has de ir a denunciarlo ante Inspecccion de Trabajo, además esa actitud de la empresa agravará más su situación por si hubiera alguna duda acerca del tipo de despido (que será...

Es sencillo. Fijo disconitnuo no se considera un contrato en precario y por tanto no puede utilizarse como contrato de relevo, sólo se puede con eventuales, inscritos en INEM, interinajes, etc

No de hecho no podéis hacer nada ya que han de estar las 2 partes de acuerdo para formalizar un contrato de relevo, el que se jubila parcialmente y la empresa.

Seria legal un despido objetivo a 20 dias/año si se prueba suficientemente bien las causa que lo motivan 8poorganizativas o de producción o económicas) sino seria un improcedente a 45 días. No afecta para nada el tema de las fucniones de inferior...

Si te lo darán, ya que ya han pasado los 3 meses exigidos por ley.

No y como precisamente no lo es has de a) enviar un burofax a la empresa para que te confirmen el despido verbal efectuado b) poner demanda por despido improcedente (diciendo que fuiste despido verbalmente) en 20 días desde que te lo dijeron....

No no vas a tener ningún problema. Primero porque creo enetender por lo que dices que la 2 empresa no parece vaya a tener problemas de reconocer la antigüedad en el nuevo contrato. Segundo que igualmente por sucesión de empresas te ampara derecho de...

Es coorecto, has de pasar al menos 3 meses en el nuevo trabajo, si te despiden antes no tendrías derecho a paro. No, los 3 meses es indistinto de la jornada efectuada, porque si así fuera tendría que ser 6 meses (no 1,5 meses)

Entiendo que le volvieron a dar de alta después y lo vuelven a despedir. Si es esto cierto, el INEM le puede solicitar la devolución de los días que supuestamente la empresa le he dado de alta, siempre y cuando el hubiera cobrado durante este tiempo...