sensei1

No es necesario. Es exactamente lo segundo que comentas

No pueden. El despido es declarado nulo y por tanto readmisión, a no ser uq te interse aceptar un pacto con la empresa (pero la decisión es tuya) Aunque fuese despido improcedente tendrías 45 dias/año trabajado calculado a jornada completa y después...

El problema son las "magnificas" bonificaciones que dan a los mayores de 45 años que confunden a las empresas (pues esperan a estas edades para contratar) y segmentan a los candidatos. De todas formas comercial siempre es una salida demandada ( o...

A ver, las vacaciones han de ser pactadas y si no es así, hay un procedimiento especial en el juzgado de lo social en el que os citan para este tema si llegado el mes del disfrute no hay acuerdo. Lo que no podéis es cogerlas unilateralmente aunque lo...

Depende de tus perspectivas de encontrar trabajo a corto termino. Si es así mejor la que más cuantía de, sino hay que hacer números y las que al final genere más ingresos

Efectivamente con esa antigüedad puedes solictarla. El tiempo varia de un convenio a otro, siendo lo más usual de 1 a 5 años. (Con la nueva ley hasta de 4 meses) Te liquidarían lo que tuvieras devengado hasta el momento, parte proporcional de pagas y...

Estas en tu derecho en impugnar la decisión del tribuanl medica para solicitar una revisión, necesitaras un abogado y aportar pruebas medicas realziadas y pruebas periciales (movilidad reducida, limitaciones, profesiograma, etc) que tendrás que hacer...

No tiene porque afectar al pago, tan solo a posibles notificaciones

-Efectivamente falta poner los sábados -Lo del contrato de obra lo hacen para no ligarse a unas fechas y poderlo rescindir antes.

Pues no lo se frnacamente pero si tiene mucho sentido pues es como si solictaras a cuenta los 2 meses faltantes y más tarde vas a necesitar 2 meses más para la generación de un paro nuevo.