Alamos Abogados

Ese tipo de incapacidad, independientemente de la enfermedad que la originó, le limita para su trabajo habitual, si pretende iniciar una nueva actividad debe solicitar la compatibilidad en la seguridad social para el nuevo trabajo que desea...

De hecho deben tramitar ya la incapacidad permanente absoluta y subsidiariamente la Total. Presenten la solicitud en la Seguridad Social y en unos meses o un año les llamarán para someterle al tribunal médico, lo que le recomiendo encarecidamente es...

Le pueden despedir por despido procedente por hechos ocurridos antes de la fecha de la baja laboral. Ante la duda demande siempre por despido improcedente. Las cartas de despido que no contienen información detallada de los motivos del despido tienen...

Este caso es un tema muy complejo por lo que le aconsejo que acuda a un abogado para que pueda asesorarle debidamente una vez contrastada la documentación. Le puedo hacer una aproximación al caso, pero no me quiero mojar mucho sin ver la documental....

Ahora que está contratada puede disfrutar de dichas vacaciones sin problemas, no hay ningún cambio, simplemente que ahora el que abona sus nóminas es la empresa cesionaria y no la cedente (ETT). Pero su relación contractual con la cesionaria ha sido...

Si bien no figura en su Convenio Colectivo ni en su contrato éstas guardias pueden acordarse entre la empresa y el trabajador, sin embargo tenga presente que las mismas son, en todo caso, de voluntaria prestación. Por otro lado, si las realiza se las...

Si usted se encuentra mal tome la baja laboral de nuevo, el tiempo que pueda. Seguramente la despidirán por despido disciplinario, ahí usted demanda por despido improcedente, tendrá 20 días para preparar la conciliación y la demanda, esté preparada....

Si claro, se lo pueden bajar debido a una IT, de hecho, si no tiene mucha antigüedad, lo normal es que se lo bajen.

Si no hay otro motivo de despido, Por supuesto que sería improcedente. Los trabajadores tienen sus derechos y uno de ellos es poder hacer solicitudes a la empresa sin miedo a un despido. Es increíble que a estas alturas sigamos teniendo miedo a...

Es legal ser ayudante, no hay problema. En su caso usted no realiza las tareas de la categoría que se le ha asignado, pero si quiere hacer algo al respecto y que le hagan algo de caso, intente una conciliación con la empresa en el centro de...