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Graduado Social
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¿Dcto del IRPF en las pagas extras?
Legalmente en las pagas siempre se les descuento el % de IRPF. Por lo que me dices es correcto. Para cualquier duda
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Empleo
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Formas de despido
La forma de que pueda pedir prestación es hacer un despido improcedente, o que se le finalizara el contratosino el trabajador no tiene derecho a prestación.
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Recursos Humanos
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Penalización por no dar preaviso
Normalmente los días de preaviso son quince, pero depende del convenio y categoría pueden variar. Y si te los pueden descontar de la nómina. Si fuera así te descontarían 8 días.
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Derecho Laboral
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Calculo de nomina con baja por it
Se coge la base de contingrencias profesionales o la base de contingencias comunes según el caso del mes anterior a la baja, se divide por los días cotizados, eso se multiplica por los días de baja. Esto te dará una base a la que has de aplicar un...
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Empleo
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¿Tengo derecho a finiquito si me voy?
Si tenias las pagas prorrateadas y habías disfrutado tus vacaciones, no hay nada que finiquitar. El finiquito es la parte de pagas y vacaciones no disfrutadas, por lo que en tu caso no hay finiquito.
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Graduado Social
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Prestación de jubilación
Hay prestaciones no contributivas que si cumples una serie de requisitos puedes acceder a ellas.
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Graduado Social
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Finiquito no conforme
La fecha de baja tendría que ser 06/03/2009 y el calculo de finiquito con parte proporcional de las pagas también. El tema es que si tu comunicaste la baja voluntaria verbalmente no tienes prueba de ello. El tiempo de preaviso normalmente son quince...
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Graduado Social
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Reducción jornada por cuidado de un familiar
Si que es necesario aportar la declaración oficial de dependencia del familiar a su cargo, para poder justificar la solicitud de reducción de jornada. Te piden la certificación de que esta persona realmente no puede valerse por si misma.
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Empleo
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Cálculo de la paga extra con IT
A la paga no le afecta la IT. Es una paga que generas durante todo el año no ese mes, y ya esta pactada. Solo se hará la parte proporcional del total de días del año que se esta de alta en la empresa.
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Empleo
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Días libres por paternidad
Son tres días los que corresponden por convenio, si bien te podrías acoger a la suspensión de contrato por paternidad que es de 12 días más, osea tendrías un total de 15 días. De estos la empresa paga los 3 primeros, tu como trabajador tendrás que...