tioarturo

Pues es conveniente ir por el alta puesto que sera necesaria para llevarla al INEM y acreditar la situación de activo de manera que pueda incorporarase a los programas de búsqueda de empleo. En cuanto a la empresa, si el alta es posterior al despido...

La indemnización seria de 20 días de salario por año trabajado con limite de 12 mensualidades si es procedente, y 45 si es improcedente con limite de 42 mensualidades. Luego en el procendete corresponde el año por ser el máximo y en el improcedente...

Cuando le corresponda pasar el tribunal, le sera informado en la forma y manera en que se le ha venido haciendo hasta ahora. En caso de no recibir aviso en las fechas en que este debería producirse, dirigarse a la seguridad social para interesarse...

Casi nada... Por partes y en breve: Si hay subrogación y no se produce liquidación se deben respetar todas las condiciones laborales previas, incluyendo antigüedad, sueldos y horarios. Respecto de la subida si la primera es pactada en enero y esta...

La situación comentada es habitual y suelen ser horas que se "comen" los empresarios cuando deberían ser retribuidas ya que corresponden a la jornada. La solución teórica pasaría por hacer dichas tareas antes de finalizar la jornada. Si salgo a las...

En mi caso particular tardo unos 10 días y aun no estábamos con toda la crisis. Ahora los plazos se están alargando mucho, hasta 20 días o incluso más según las oficinas. De todos modos si se ve que la demora es excesiva se puede consultar el estado...

El asunto huele a oscuro aunque habría que dirigirse al contrato para comprobar si la empresa tiene o no derecho a hacer eso. Especialmente debe analizarse la parte de la retribución para evaluar si la situación comentada da derecho a aplicar esos...

Vamos a lo practico. Si el convenio establece al menos de 30 días debemos entender que se distribuyen de forma normal a lo largo del año, a razón de 2,5 días por mes trabajado. Si el contrato concluye en diciembre ( el mes de ett no cuenta porque se...

En caso de quiebra existe un organismo denominado FOGASA que se encarga de cubrir parte de los impagos tanto de nominas como de finiquitos, de aquellos trabajadores que con lo que la empresa tenga deudas. El problema que según los casos, la cantidad...

El porcentaje es del 29,8 % sobre la base, ¿es decir 477? Para el máximo indicado. Entre ese limite y el mínimo puede elegir la base de cotización que prefiera sin distinción. Un saludo ________________________________________