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Si el juzgado declara improcedencia sera porque no hay causa para el despido, la tienda sigue abierta y el empresario opta por la readmisión o el despido indemnizado. En caso de readmisión, para poder denunciar por mobbing es preciso que exista un...

Por desgracia mis conocimientos sobre casos con empresas extranjeras que abandonan el país no son suficientes para responder .y puesto que ya ha contactado con un abogado que parece tener la cuestión bastante claro, el consejo iría en relación a...

Si el convenio establece esa clausula y el despido efectivo con liquidación se produce a 15 de junio, es lógico que a la empresa le corresponde abonar el 25 % de ese mes que transucrre entre ambas fechas. Salgo que el convenio indique algún tipo de...

El principal problema es que nos encontramos ante un contrato puro de obra y servicio de manera que las indemnizaciones por liquidación solo ascienden a 8 días por año de trabajo. Por tanto la primera opción, que pasaría por rechazar el cambio de...

Obviamente es ilegal quitar esos dos días de las vacaciones de los trabajadores, tanto si se secunda la huelga o no. Es más, dado que usted comparecía su puesto de trabajo y finalmente deciden no salir por cuestiones de seguridad, el empresario ni...

La relación laboral inicial se extiende del 7 de marzo al 7 de 7 de septiembre. Por lo tanto si se esta produciendo ahora la comunicación de la no renovación llega tarde 9 días. Por otro lado si la empresa no tiene métodos de prueba escritos, claros...

Los cambios de horario, localidad o funciones son modificaciones sustanciales del contrato de trabajo que facultan al trabajador a rechazar dichos cambios, teniendo derecho a un despido objetivo de 20 días de sueldo por año trabajado y opción a...

En la pregunta anterior no especificábamos si hablamos de sueldo neto o bruto. Si el sueldo era neto entonces no debería haber una variación de casi 65 euros como ahí, y debería la empresa indicar la causa. Si el sueldo es bruto entonces si tiene...

El preaviso indicado se aplica para contratos indefinidos o de duración superior al año, por si mismo o por periodos acumulados. Hay que decir también que en el contrato de obra también debía constar la fecha estimada de conclusión del mismo. Por...

De momento y aplicando los 2,5 días por mes el periodo ofrecido de 20 días es lo que corresponde. Sin embargo, si permanece en la empresa hasta fin de año la empresa deberá darle los 10 días restantes o en su defecto abonárselos en efectivo. Un...