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Sobre el tipo de contrato dependerá de la empresa, no hay obligación. Sobre el sueldo si aplicaron el de practicas deben pagar más, ya que el de practicas lleva descuento. Consultese el coonvenio apicable para asegurarnos. Sobre la ultima cuestión el...

Pues a la vista de los acontecimientos esta claro que existe un perjuicio que le impide coger paro, ademas de unos plazos incorrectos de entra que le producen unos perjuicios. De ello es responsable Adecco por ser su interlocutor, por lo que es ante...

La cuestión es compleja dado que el juez presupondrá que dicha alteración puede deberse al propio empleo y por tanto es complejo que pueda alterar ese contenido. De todas maneras queda la situación de la empresa que dudo que accediera a la...

La respuesta es negativa puesto que las ETT pagan todos los conceptos liquidables de forma prorateada en incluida en nomina, por lo que no hay lugar a solicitar pago de vacaciones, indemnización y similares. Un saludo...

La crisis existe, no se puede dudar. Pero aquí es donde cada cual debe evaluar su situación y ver que parte de la crisis nos afecta. Por ejemplo, si trabaja en una fabrica de maderas probablemente tendrán algún despido por la falta de trabajo...

Deberán reducirse las bases de ambos trabajos de forma proporcional y de igual cuantía para unificar el tope de 40 horas cotizables. Dada las circunstancias y las particularidades de cada caso puede recurrir a una fe de vida a lo servicios de la...

Para cobrar el paro es preciso acumular 360 días trabajados según rece en la fe de vida laboral. Igualmente para que se pueda cobrar es preciso que la causa del despido sea una causa no imputable al trabaador como una dismision. Lo que importa es lo...

A la primera cuestión la respuesta es afirmativa. A la segunda es negativa y el trabajador puede exigir el pago inmediato mediante transferencia, cheque pagadero en el mismo día o en efectivo. Un saludo ________________________________________

El principal problema de hacerlo por autónomos es que la relación laboral es ucho más liviana que en los casos de trabajadores por cuenta ajena. El autónomo, por ejemplo, no tiene derecho a paro si quedase desempleado, no tiene derecho a...

Dadas las circunstancias, lo que les puedo recomendar es que consulten directamente ante la seguridad social, dado que cuando concurren circunstancias de cosanguienidad, familia y similares existen ciertas limitaciones para la contratación. Y dado...