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El periodo de prueba sólo se puede establecer de nuevo, si las funciones que realizas son distintas a las que realizaste anteriormente. Y como son distintas "si" estás en periodo de prueba. Durante el periodo de prueba no tienes que preavisar a la...

Lamentablemente para ti, no puedes obligar a la empresa a que te de la jubilación parcial. Esta jubilación se otorga mediante acuerdo entre empresa y trabajador, y sin el consentimiento de la empresa no es posible. Lo que si tienes derecho es a...

El artículo 47 del rd 2001/1983 estabelce que cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al...

En la incapacidad permanente total se paga el 55 % de la base reguladora. Esta base reguladora se calcula de distinta forma si procede de accidente laboral y enfermedad profesional o si procede en enfermedad común o accidente no laboral. Según lo que...

Necesitas 3 años más de cotización para acceder a la pensión de jubilación (ya que se requieren 15 años cotizados). Y de esos 3 años, al menos 2 los debes cotizar a partir de que cumplas los 50 años,( ya que te piden que 2 años estén cotizados en los...

En este tipo de excedencia (voluntaria) sólo tienes preferencia para reincorporarte en caso de vacante igual o similar a la de la categoría profesional que tenias. Te quiero decir con ello, que si la vacante en la que te has reincorporado es similar...

En caso de enfermedad común la empresa paga desde el 4º día hasta el 15º por el 60% de la base reguladora( que es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja). Ejemplo si tu base es de 900 euros. la base diaria será de...

Efectivamente mientras estás de baja no devengas la paga extra. La paga extra te la pagan al haber trabajado un año ( si su devengo es anual) o 6 meses ( si su devengo es semestral). Por tanto, suponiéndola anual, si tu de los 12 meses has trabajado...

Al ser discapacitado no te van a exigir límite de edad, pero si que te van a exigir lo siguiente: - Que tu madre al fallecer se encontrara en alta o situación asimilada, habiendo cubierto un período de cotización de 500 días dentro de los 5 años...

Vale la pena dependiendo de lo que cobres en este trabajo, porque si no es mucho dinero, no te va a valer la pena. Yo te comento lo que tienes que pagar y tu ya haces números: Tienes que ir a Hacienda y darte de alta en el régimen de estimación...