tramont

Es una pena que pasen cosas como esta, con lo necesitada que está España de emprendedores/as. Siento darte la mala noticia de que, efectivamente, la capitalización por desempleo sólo puede percibirsa para: a) Constituirse como autónom@ b) Constituir...

Perdona el retraso: a) En el primer asiento, a partir del valor de la maquinaria, calculamos la deuda que tenemos a cp y a lp: Debe haber 213 Maquinaria 524 Acreedores por Arrendam. Finan. A cp 174 acreedores arrendam. Financiero a lp b) Cuando se...

Una aclaración: ¿Trabajáis todos para la misma empresa y en el mismo centro de trabajo?

1)Si estás contratado para realizar unas tareas, la empresa no puede ponerte otras, salvo que existan causas organizativas o técnicas, y sólo por el tiempo imprescindible. Pero si existe otra empresa que se encarga de estas funciones, no creo que...

Si la empresa va mal, utilizarán el despido por causas objetivas. En este tipo de despido la indemnización es de 20 días de salarios por año trabajado, como llevas trabajando 3 años y 4 meses, (3, 33 años trabajando) y tu salario diario es de 42,96...

No es que lo crea, es que estoy seguro de que pueden congelarte dicho complemento voluntario. Es más, la empresa te ha revalorizado dicho complemento todos los años por que ha querido, vamos de forma voluntaria no obligatoria. Los salarios que deben...

La empresa puede imponerte el cambio de turno, si existen causas técnicas organizativas, económicas o de producción. En este caso, entiendo que pueden existir causas organizativas, si no existe otra forma de que la empresa atienda su demanda. Si no...

Al cerrar la empresa, tu relación laboral se ha extinguido. Vale que el empresario no tenga dinero para pagarte, pero tiene la obligación de hacerte como mínimo el certificado de empresa. Con ese certificado de empresa, vas al INEM y al INSS o la...

He buscado jurisprudencia sobre el tema, pero no he encontrado nada, es más, dudo que encuentre, porque se trata de un caso muy concreto, y que normalmente o no ocurre, o si ocurre no llega a los tribunales. Por tanto lo que te digo no está basado en...

La razón de comunicar a la empresa el hecho de casarse, es simplemente para poder acceder al permiso retribuido de los 15 días. Si no quieres tomarte este permiso, no es necesario comunicárselo a la empresa. Sólo deberías comunicárselo a efectos...