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Sólo deben incrementarte el salario según IPC, cuando cobras lo mínimo, es decir, lo que establece el convenio colectivo para tu categoría profesional. Si cobras por encima del mínimo tu sueldo no se actualiza. Para saber el convenio aplicable,...

La seguridad social se hará cargo mientras dure su baja, pagándole el 70% de su base reguladora. Cuando le den el alta, la cosa se complicará más, porque se quedará sin ayuda, salvo que se prolongue su baja hasta el momento del parto, en cuyo caso le...

1) Mientras tu hijo sea menor de 8 años si tienes derecho a reducir tu jornada para cuidarlo. La reducción como mínimo será de 1/8 de tu jornada y como máximo de 1/2. El horario tienes derecho a elegirlos tu. 2) No hay modelo oficial, redactas un...

El periodo de prueba sólo se puede establecer de nuevo, si las funciones que realizas son distintas a las que realizaste anteriormente. Y como son distintas "si" estás en periodo de prueba. Durante el periodo de prueba no tienes que preavisar a la...

Lamentablemente para ti, no puedes obligar a la empresa a que te de la jubilación parcial. Esta jubilación se otorga mediante acuerdo entre empresa y trabajador, y sin el consentimiento de la empresa no es posible. Lo que si tienes derecho es a...

El artículo 47 del rd 2001/1983 estabelce que cuando, excepcionalmente y por razones técnicas u organizativas, no se pudiera disfrutar el día de fiesta correspondiente o, en su caso, de descanso semanal, la Empresa vendrá obligada a abonar al...

En la incapacidad permanente total se paga el 55 % de la base reguladora. Esta base reguladora se calcula de distinta forma si procede de accidente laboral y enfermedad profesional o si procede en enfermedad común o accidente no laboral. Según lo que...

En este tipo de excedencia (voluntaria) sólo tienes preferencia para reincorporarte en caso de vacante igual o similar a la de la categoría profesional que tenias. Te quiero decir con ello, que si la vacante en la que te has reincorporado es similar...

En caso de enfermedad común la empresa paga desde el 4º día hasta el 15º por el 60% de la base reguladora( que es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior a la baja). Ejemplo si tu base es de 900 euros. la base diaria será de...

La cuantía de las pagas extras se establece en el convenio colectivo que te sea de aplicación, en función de tu provincia y del sector en el que trabajes (metal, madera, comercio, hostelería,...). Generalmente, las pagas extras incluyen siempre el...