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El permiso de matrimonio debe tomarse en el momento del matrimonio, es decir no se puede retrasar. Por tanto, si en el momento de la boda estás en periodo de trabajo en la empresa si tendrás derecho a tomarte el permiso por matrimonio (15 días...

Son muchas preguntas por lo que voy a intentar ser lo más claro y conciso que pueda: 1) En este tipo de excedencia la empresa está obligada a reincorporarte. Si no te reincorpora es como si fuera un despido. 2) En un despido tendrías derecho a una...

Efectivamente, sólo cotizarás por la base máxima (3074,10), tanto en la cuota del empresario como en la cuota del trabajador. Por tanto, en el tc2, al poner la base de ese trabajador pones 3074,10 en vez de la base que le salga. Y en la nómina del...

Respecto a la primera pregunta, los pluses se pagan en función de la jornada que se realiza. En el convenio se establecen para la jornada normal de la empresa, pero si realizas una jornada inferior el plus también se reduce. Esto con una excepción:...

Dime a cuantas pagas extras tienes derecho y de que cuantía y dime el día de la baja y los días que has cogido de vacaciones este año y si te queda alguno por coger.

1) Si no estáis de acuerdo con el despido, debéis denunciarlo en el juzgado de lo social, 2) Seguiréis percibiendo la incapacidad temporal, pero por la cuantía que os correspondería del paro (suena muy raro pero es así). Y después de la IT, cuando os...

Tu situación depende del tipo de traslado que pediste, si el traslado era temporal, tu puesto vuelve a estar en Mallorca. Otra cosa sería que el traslado que me dices fuera indefinido. Si es así házmelo saber, porque la cosa cambiaría, si no lo...

No se si te interesará, pero actualmente ya puedes pedir el paro por desempleo parcial. Si en un futuro, te quedarás en paro, las bases de cotización que cogen son las del último contrato y al ser por tiempo parcial, cogen las bases de cotización de...

Su padre debe solicitar en el INSS la jubilación parcial, lo demás debe hacerlo la empresa. Lo único que deben darle es una copia del contrato de relevo en el que aparece el nombre del nuevo trabajador y el nombre de su padre y la reducción de...

Si la excedencia es voluntaria si puedes trabajar durante la misma, pero ojo, te deberías crear un nuevo derecho a prestación con el nuevo trabajo, vamos que deberías trabajar como mínimo un año más para poder cobrar el paro. Y supongo que esto no es...