Selección por competencias (RRHH)
Estoy interesada en obtener información sobre el tema de selección por competencias, detallo a continuación las preguntas:
1) ¿Cómo se determinan las competencias organizacionales?
2) ¿Cómo se determinan las competencias individuales/ aptidinales?
3) Si existe alguna estadística del tema o información complementaria.
De ser posible favor enviar la información también a [email protected]
Favor indicar nacionalidad del experto.
Saludos cordiales.
1) ¿Cómo se determinan las competencias organizacionales?
2) ¿Cómo se determinan las competencias individuales/ aptidinales?
3) Si existe alguna estadística del tema o información complementaria.
De ser posible favor enviar la información también a [email protected]
Favor indicar nacionalidad del experto.
Saludos cordiales.
1 respuesta
Respuesta de jcarlesj
1
1)Teniendo en cuenta la misión, funciones, cultura y estructura organizativa. Básicamente responden a la pregunta ¿que actitudes y aptitudes espera la empresa en su conjunto de todos sus trabajadores independientemente de cual sea su trabajo concreto
2)Se determinan teniendo en cuenta el perfil profesiografico de cada puesto o familias de puestos. Básicamente esponden a la pregunta de que habilidades y actitudes se requieren para desempeñar óptimamente un puesto concreto.
Siento no poder responder a la ultima de tus cuestiones.
2)Se determinan teniendo en cuenta el perfil profesiografico de cada puesto o familias de puestos. Básicamente esponden a la pregunta de que habilidades y actitudes se requieren para desempeñar óptimamente un puesto concreto.
Siento no poder responder a la ultima de tus cuestiones.
