Me despiden con un bebé
Hola. Trabajo en una empresa que tiene +/- empleados. Justificando que son tiempos de crisis, reducen la plantilla no renovando algunos (no todos) contratos temporales y echándome sólo a mí, de los que tienen contrato indefinido. Hace un año tuve un bb; durante el embarazo no falté un sólo día y trabajé hasta el mismo día de parir. Después de 6 semanas de descanso maternal me reincorporé a media jornada (por 20 semanas). ¿Puedo cobrar más que los 45 días/año (despido improcedente) justificando que lo que hacen es prejuicio contra mi situación de madre y extranjera? Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de oremilak
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La cuantia maxima ene ste pais por despido improcedente es de 45 dias por año, por lo qu elegalmente no sacaras mas dfe eso.
Otra cosa es que lo hagas enfocándolo a que tienes reducción de jornada, por lo que podrías buscar la nulidad del despido, pero no más indemnización.
Otra cosa es que lo hagas enfocándolo a que tienes reducción de jornada, por lo que podrías buscar la nulidad del despido, pero no más indemnización.
